Sodexo recibe por quinto año consecutivo la recertificación Antisoborno
Sodexo, líder en servicios de alimentación colectiva y Facility Management, ha recibido la certificación Antisoborno por quinto año consecutivo. Otorgada por la asociación Empresarios por la Integridad, esta certificación reconoce el compromiso de Sodexo con la prevención y eliminación de la corrupción, promoviendo una cultura organizacional transparente y ética. Para obtener esta distinción, Sodexo debe cumplir con criterios que evalúan la implementación de políticas anticorrupción, la capacitación continua en ética para empleados y auditorías periódicas realizadas por entidades independientes. Este logro refuerza la confianza de colaboradores, clientes y la comunidad en general, estableciendo a Sodexo como un ejemplo en la promoción de la integridad empresarial.
AFP Integra:Cómo impulsar los emprendimientos en la tercera edad
El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) informa que el 35% de los emprendedores en Perú son mayores de 50 años. Roger Hidalgo de ChangeLab destaca la importancia de la autoconfianza para impulsar los negocios en esta etapa de la vida. Sugiere aprovechar la experiencia acumulada, cultivar relaciones significativas y adaptarse con flexibilidad y creatividad. Programas como “El Despegue” de AFP Integra ofrecen capacitación gratuita, mostrando que la edad no limita el éxito empresarial.
Natura: Un futuro sostenible comienza con un consumo consciente
El informe del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente advierte que la generación de residuos sólidos urbanos aumentará significativamente en las próximas décadas. Frente a esta crisis ambiental, el movimiento hacia un estilo de vida de consumo consciente emerge como una solución esperanzadora. El consumo consciente va más allá del simple reciclaje, implicando un compromiso integral con la reducción de la generación de residuos en todas las áreas de la vida. Empresas como Natura ejemplifican este compromiso, adoptando prácticas responsables desde la producción hasta la distribución, como la utilización de ingredientes naturales, envases eco-diseñados y programas de reciclaje. Por ejemplo, la línea Kaiak de Natura se compromete con la descontaminación de los océanos, reutilizando plástico desechado como materia prima. Estas acciones no solo protegen el medio ambiente, sino que también contribuyen a un futuro más saludable y sostenible para todos.
Fundación Romero y Municipalidad Metropolitana de Lima firman convenio para becar a cien mil emprendedores peruanos
La Fundación Romero y la Municipalidad Metropolitana de Lima han firmado un convenio para fortalecer los conocimientos y competencias de los emprendedores en los Centros de Formación para Emprendedores CAPACÍTATE LIMA. Estos centros, promovidos por la Gerencia de Desarrollo Económico, buscan impulsar el crecimiento económico y generar oportunidades de empleo, así como fortalecer las MYPES para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. A través de cursos virtuales disponibles en la plataforma del Campus Romero, se espera capacitar a alrededor de cien mil emprendedores, brindándoles herramientas para alcanzar el éxito en sus proyectos con ideas de negocio exitosas bajo un enfoque de desarrollo sostenible. El alcalde de Lima, Rafael López Aliaga, destaca que esta alianza fortalecerá las capacidades de más peruanos y contribuirá al desarrollo económico y social de la ciudad. Los participantes recibirán un certificado digital al finalizar y aprobar cada curso, disponibles para todos los interesados que se registren en www.becasgruporomero.pe.
PRIMAX fortalece su compromiso social con los Bomberos del Perú
Como los bomberos que desempeñan un papel fundamental en la seguridad y protección de la comunidad. PRIMAX, una empresa líder en el sector energético, ha liderado dos iniciativas para fortalecer los recursos y la capacidad operativa de las Compañías de Bomberos en las regiones de Ica y Lambayeque. En colaboración con Marcobre, se ha reparado con éxito la ambulancia de los Bomberos de Marcona N° 152, garantizando una respuesta eficaz ante emergencias en la comunidad. Además, a través de Primaxgas, la empresa ha respaldado a la Compañía de Bomberos Salvadora Lambayeque N° 88 con la donación de balones de gas, proporcionando un recurso esencial para su funcionamiento diario. Estas acciones demuestran el compromiso constante de PRIMAX por generar un impacto positivo en las comunidades donde opera, trabajando hacia un futuro más seguro, sostenible y próspero, y apoyando a organizaciones clave como los bomberos.
Lima Expresa lanza una nueva fase de producción de energía solar para la operación de sus vías
Lima Expresa, subsidiaria de VINCI Highways y concesionaria de importantes vías en Lima, ha iniciado una nueva fase de su programa de producción solar para operar sus vías de manera más sostenible. Equipando cuatro bases adicionales, se espera producir alrededor de 141 MWh anuales de energía solar, cubriendo el 50% de las necesidades energéticas de las bases operativas. Esto incluye la iluminación, ventilación, sistemas informáticos, cámaras de seguridad y señalización en las cabinas de peaje. Esta iniciativa, que se alinea con el plan de acción de VINCI Highways para alcanzar emisiones netas cero en 2050, refleja un compromiso continuo con la sostenibilidad y la reducción de la dependencia de combustibles fósiles. Raúl Díaz, gerente general de Lima Expresa, destacó el orgullo por este proceso de transformación hacia una matriz energética más sostenible, estableciendo nuevos estándares ambientales en el sector de concesiones viales.
JLL: Perú adopta el trabajo híbrido en sus empresas, de acuerdo a encuesta regional
El estudio de JLL sobre los esquemas de trabajo en Latinoamérica revela una transición hacia el trabajo híbrido, con una disminución en la asistencia diaria a la oficina y un aumento en modelos que combinan días presenciales y remotos. La región lidera en esta tendencia a nivel mundial. Las empresas enfrentan desafíos en la implementación efectiva de estos modelos, incluida la gestión de la asistencia y la retención del talento. Esto plantea incertidumbre sobre la demanda futura de espacios de oficina, lo que afecta a desarrolladores e inversores. La calidad y ubicación de los espacios de oficina son ahora más importantes, ya que los incentivos para la asistencia a la oficina afectan la demanda por propiedades específicas. En conclusión, comprender y adaptarse a estas nuevas dinámicas laborales es crucial, junto con promover políticas laborales que respalden el crecimiento estratégico de las empresas según sus objetivos comerciales.
