“Descubriendo Machupicchu”: Iniciativa de Grupo Belmond permite que más de 7,000 niños conozcan la ciudadela
Con el objetivo de brindar a los niños de Cusco la oportunidad de conocer la riqueza cultural de su región, Grupo Belmond desarrolló la iniciativa “Descubriendo Machupicchu”. Este programa ha transformado la vida de 7,255 niños de las provincias de Quispicanchi, Canchis, Cusco, Anta y Urubamba en la región de Cusco.
Desde su lanzamiento en 2013, “Descubriendo Machupicchu” ha trabajado con diversas organizaciones para que grupos de niños y niñas puedan conocer por primera vez esta maravilla del mundo. A lo largo de los años, la iniciativa ha organizado múltiples visitas y continuará seleccionando grupos de colegios y albergues para que más niños puedan valorar y disfrutar de la riqueza cultural de su región.
Verónica Arbulu, Directora de Legal y Asuntos Corporativos de Belmond, expresó: “Estamos orgullosos de poder contribuir a la educación de nuestra niñez en Cusco. Es conmovedor pensar que muchos de estos niños, viviendo tan cerca de una maravilla del mundo, nunca han tenido la oportunidad de visitarla. A través de ‘Descubriendo Machupicchu’, buscamos no solo ofrecerles una experiencia única, sino también inspirarlos a soñar en grande. Ver su emoción al descubrir la grandeza de Machupicchu por primera vez es indescriptible. Creemos que los viajes tienen el poder de transformar a las personas, y en Belmond estamos comprometidos con seguir siendo curadores de experiencias únicas que enriquezcan sus vidas”.
Becas Sinersa: 99 jóvenes becados transformaron sus vidas en la región Piura
Desde su establecimiento en 2004, el Programa de “Becas Sinersa” ha otorgado 99 becas, transformando la vida de jóvenes talentosos y de escasos recursos económicos de las zonas aledañas a las centrales hidroeléctricas de Poechos y Curumuy, en la región Piura, ofreciéndoles acceso a una educación universitaria de calidad.
“Estamos profundamente orgullosos de los logros alcanzados a lo largo de estos 20 años, sabiendo que la educación es uno de los problemas más graves y más importantes de nuestro país. El Programa de ‘Becas Sinersa’ no solo ha brindado oportunidades educativas, sino que también ha contribuido al desarrollo de nuestra comunidad. Es nuestro compromiso seguir apoyando a los jóvenes de la región Piura, talentosos y de escasos recursos económicos, quienes son el futuro de nuestra región y nuestro país”, expresó el Ing. Branislav Zdravkovic, Gerente General de SINERSA.
En un evento cargado de emociones y esperanzas, el Sindicato Energético S.A. (SINERSA) y la Universidad de Piura (UDEP) celebraron el vigésimo aniversario del Programa de “Becas Sinersa”. El programa de becas cuenta con un apoyo muy importante de UDEP, mientras que las Juntas de Usuario del Medio y Bajo Piura, Chira y Sechura han participado en este programa de manera muy activa, apoyando en la difusión del programa de becas entre sus miembros, siendo todos los becados provenientes de las mismas juntas.
El 63% de empleadores peruanos impulsa la productividad de sus colaboradores
En la reciente encuesta de Expectativas de Empleo, ManpowerGroup analizó la opinión de 525 empleadores peruanos respecto a la adopción de más herramientas tecnológicas y el impacto de estas en la productividad y el futuro del trabajo. De esta manera, el 63% de empresarios locales afirma estar mejorando sus herramientas tecnológicas (como programas, software, inteligencia artificial, digitalización) con el propósito de impulsar la productividad de su nueva fuerza laboral.
Asimismo, el 62% de los empleadores peruanos señala que ya adoptó la Inteligencia Artificial Conversacional Generativa; mientras que a nivel región, Centroamérica y Sudamérica, el 76% de trabajadores de oficina y profesionales se muestran optimistas en el uso de estas innovaciones y consideran que son valiosas para sus negocios y las relaciones con sus trabajadores.
De acuerdo al análisis, los empleadores de Piura, La Libertad y Arequipa son los más optimistas en cuanto al desarrollo de la transformación digital y facilitar las herramientas necesarias para su ejecución. Y en cuanto a los sectores, Transporte, Logística y Automotriz; Energía y Servicios Públicos; y Tecnología de la Información, son los que más efectividad han logrado para incrementar su productividad gracias a la aplicación de nuevas tecnologías en sus operaciones.
Es momento de aprobar un paquete de medidas para reactivar el sector hidrocarburos
La Sociedad Peruana de Hidrocarburos (SPH) pidió al Gobierno incluir en el Mensaje Presidencial por Fiestas Patrias un paquete de medidas que permita reactivar las inversiones en el sector energético e impulsar la masificación del gas natural en las regiones.
“Hemos propuesto al Ejecutivo lanzar un shock de confianza para que las inversiones nacionales y extranjeras vuelvan al sector hidrocarburos peruano, a través de un paquete de medidas reactivadoras que se pueden implementar en el corto plazo”, afirmó Felipe Cantuarias, presidente de la SPH.
La primera medida consiste en brindar predictibilidad y seguridad jurídica a las inversiones, mediante la reducción de los plazos para la obtención de las licencias de exploración que, en el Perú, puede tomar cuatro años, mientras que en otros países de la región tarda entre cuatro y ocho meses. Otra medida urgente es la aprobación de la tarifa nivelada que permita llevar gas natural a las regiones al mismo precio que en Lima, lo cual también aumentará la demanda y, por ende, la construcción de infraestructura en el interior del país (ductos).
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