Parque Arauco es reconocida como Empresa con Gestión Sostenible por tercer año consecutivo
Parque Arauco, una de las principales desarrolladoras y operadoras de centros comerciales en Perú como MegaPlaza, ha obtenido por tercer año consecutivo el reconocimiento del Distintivo de Empresa con Gestión Sostenible, otorgado por Perú Sostenible. Este nombramiento es entregado a las empresas que destacan en la gestión integral que evalúa aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG), a través de indicadores específicos alineados con estándares internacionales de sostenibilidad.
Dicho reconocimiento es el reflejo del compromiso continuo de Parque Arauco con la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa. En ese sentido, una de las iniciativas de la compañía es el ahorro de energía en sus centros comerciales, ya que el 70% de la electricidad empleada en sus instalaciones proviene de energías renovables. Además, se han desarrollado proyectos de reciclaje que permiten revalorizar, aproximadamente, el 85% de los residuos.
Paris 2024: Ciberataques podrían superar los 450 millones durante los juegos olímpicos
Las Olimpiadas París 2024 podría ser el acontecimiento deportivo más expuesto a ciberataques de la historia. El nuevo estudio “Ciberamenazas para París 2024” de Unit 42, la Unidad de Inteligencia e Investigación de Amenazas de Palo Alto Networks, reveló que en esta edición se podrían superar largamente los 450 millones de intentos de ataques que registró la corporación japonesa NTT en Tokio 2020.
A medida que se acercan los Juegos, aumenta la preocupación por los riesgos que plantean el fraude cibernético con motivaciones financieras y el sabotaje con motivaciones políticas por parte de actores patrocinados por el Estado y hacktivistas. El estudio, resultado de múltiples simulacros de ciberseguridad en organizaciones basadas en París, expone un escenario mucho más preocupante que en Tokio 2020 por la irrupción de la Inteligencia Artificial, la cual podría ser utilizada por los ciberdelincuentes para atacar empresas y servicios críticos como entidades financieras, el transporte, la hostelería, la gestión de eventos, las telecomunicaciones, los medios de comunicación, los servicios públicos e incluso la seguridad en su conjunto
Toyota apunta a que el 50% de sus ventas provengan del canal digital
Toyota, marca líder en el sector automotriz, ha dado un paso significativo en su transformación digital al integrar herramientas avanzadas de gestión de datos y automatización, con la ayuda de Salesforce, líder mundial en software empresarial en la nube. Este cambio, iniciado hace seis años, ha evolucionado para convertir los datos en poderosas herramientas para la toma de decisiones comerciales mediante la implementación de los tres pilares del Toyota Production System en la plataforma Intelligence.
“Gracias a Intelligence de Salesforce, hemos maximizado el uso de la inteligencia artificial y la automatización de datos. Hoy, en Toyota Perú, nuestros concesionarios tienen acceso a información en tiempo real, lo que les permite realizar Yokoten (compartir las mejores prácticas), Kaizen y tomar decisiones rápidamente (JIT)”, comentó Luis Flores, Subgerente de Marketing de Toyota del Perú.
Este año, Toyota Perú está reestructurando y ampliando las capacidades de Salesforce Intelligence, brindando a sus concesionarios acceso a más información en tiempo real. Estas iniciativas no solo han mejorado la agilidad en la toma de decisiones comerciales, sino que también han optimizado la experiencia del cliente.
Más de 20,700 canjes de productos realizaron los trabajadores del agro para beneficiar a sus familias en Chao
Por un año más el programa Club de Campeones de la empresa agroindustrial Hortifrut Perú, ubicada en Chao, La Libertad, ha seguido contribuyendo con la mejora de la calidad de vida de los trabajadores, y sus familias, dedicados al cultivo de arándano. De esta manera, realizaron más de 20,700 canjes de productos en la campaña de cosecha 2023-2024 entre los cuales resaltaron electrodomésticos, materiales de construcción para el mejoramiento del hogar y productos que promueven el emprendimiento.
“Gracias a Club de Campeones reconocemos el compromiso y trabajo de nuestros trabajadores durante la cosecha. En la última campaña más de 11,300 acumularon puntos en este programa, representando más del 75% del personal total que participó. Además, implementamos la opción de canjear productos para promover el emprendimiento ya que en épocas complicadas en el sector y por la situación económica del país, es importante promover otras fuentes de recursos para el sustento y bienestar de las familias en nuestra comunidad”, comentó Martín Merino, gerente de Recursos Humanos de Hortifrut Perú.
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