En el marco del Día de la Mujer, en el sector energético, la participación femenina continúa siendo un desafío. Según la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA), las mujeres representan el 32 % de la fuerza laboral en el sector de energías renovables. No obstante, profesionales de distintas disciplinas han logrado sobresalir en un entorno tradicionalmente masculino. A través de su talento, visión y determinación, contribuyen al avance de la industria y la construcción de un futuro más equitativo.
«En Orygen, la equidad de género forma parte de nuestra cultura, nuestros valores y de cómo trabajamos para transformar energía en bienestar y desarrollo sostenible. Lo vemos reflejado en mujeres desempeñando roles clave en áreas estratégicas como gestión hídrica, monitoreo de centrales, gestión de proyectos y optimización de procesos. Fomentamos un entorno donde cada persona puede crecer y aportar con su talento, porque la diversidad fortalece nuestra organización y el futuro del sector energético”, destacó Milagros Aguilar, Gerente de Personas & Cultura de Orygen.
Mujeres líderes que transforman el sector eléctrico
Orygen tiene la misión de entregar energía sostenible, confiable y competitiva a las principales industrias del país. Para ello, cuenta con el liderazgo de Karen Soto, responsable de la gestión estratégica del equipo de Comercialización, quien está convencida de que las mujeres juegan un rol clave en la transición energética. “El impulso de las energías renovables es fundamental para el desarrollo sostenible del Perú, ya que gatillan el crecimiento de las industrias y contribuyen con la reducción de emisiones. Como mujeres en este sector, tenemos la oportunidad de liderar con responsabilidad esta transformación hacia un futuro más verde y equitativo», enfatizó.
Por su parte, Liliana Villaorduña, ingeniera hidróloga de la compañía, es una referente en el estudio y gestión del recurso hídrico, un pilar fundamental en el suministro resiliente que ofrece Orygen al país. La innovación es parte del ADN de Orygen y la experiencia de Liliana también es clave en ese aspecto, al desarrollar procesos de mejora de los sistemas de medición del recurso hídrico y la implementación de innovaciones en pronósticos de caudales, así como en la automatización de procesos y diseño de plataformas para el monitoreo hidrológico.
Ramy Ríos es Analista de Programación, Monitoreo y Optimización y tiene una larga trayectoria como operadora de represa. En 2017, marcó un hito al convertirse en la primera mujer operadora de centrales eléctricas en Orygen. Hoy, supervisa y optimiza el desempeño de las plantas, asegurando su eficiencia y continuidad operativa. Para Ramy, trabajar en el sector energético es una vocación: “Orygen es mi mar y yo un pez feliz en el agua”.
Orygen impulsa la equidad de género dentro y fuera de la organización. Mediante iniciativas como el Taller de Costura en Marcona y el proyecto DAR Callahuanca, más de 6,000 mujeres han fortalecido sus habilidades técnicas y productivas, generando empleo y desarrollo en sus localidades. Orygen continúa realizando estos programas, ahora con un enfoque de turismo y proyectos productivos, con el propósito de potenciar aún más el talento femenino en el país.
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