Quince organizaciones, de la micro, pequeña, mediana y gran empresa, obtuvieron el reconocimiento “Empresas Integradoras” 2023 por las buenas prácticas en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión Laboral.que han implementado y benefiado a más de 50 mil trabajadores en todo el país.
Esta iniciativa que impulsan la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF), la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP), el Centro de Información y Educación para la Prevención del Abuso de Drogas (CEDRO) y la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR), contó con el apoyo de Corresponsables como medio aliado. Además cuenta con el apoyo del Gobierno de EEUU, USAID, la Unión Europea, la Cooperación Alemana para el Desarrollo y GIZ.
Las 15 empresas reconocidas destacaron el compromiso del sector empresarial con el desarrollo del país, a través de la inclusión productiva y laboral. Anotaron que la iniciativa de Empresas Integradoras representa una innovadora apuesta que motiva el compromiso empresarial con las acciones sobre diversidad e inclusión.
La ceremonia de reconocimiento Empresas Integradoras 2023, contó con la participación del ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Fernando Varela, quien señaló que acciones como estas permiten tener conciencia de la realidad en la que vivimos y alienta la intención de trabajar por los más vulnerables.
Asimismo, indicó que a través de estas acciones se espera generar un efecto en cadena que contagie positivamente a otras empresas con esta filosofía en la que se reconoce al trabajador como ciudadano, cuya defensa y respeto deben ser el fin supremo de la sociedad y el Estado.
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La Directora Ejecutiva de CEDRO, Carmen Masías, resaltó que la inclusión va de la mano con el desarrollo. “Se ha evidenciado que las empresas inclusivas pueden lograr múltiples beneficios tangibles, hay ventajas en la creatividad, como, cuando vemos que hay empresas que acogen la neurodiversidad, signo de que atrae la creatividad de diferentes sectores”, señaló.
Para Karina Sarmiento, Directora de Programas de PADF en Perú, “un país sin equidad e inclusión no puede avanzar”. Mencionó que PADF viene trabajando desde hace 60 años en crear un hemisferio de oportunidades para todas las personas. “Empresas Integradoras es la contribución que podemos hacer en el Perú, donde trabajamos por la inclusión de las personas más vulnerables, en particular las personas migrantes y refugiadas que aportan día a día al desarrollo del país”, agregó.
Por su parte, el Gerente de Programas de Desarrollo de la CONFIEP, José Luis Altamiza, mencionó que esta alianza de la empresa privada, sociedad civil, autoridades y organismos internacionales busca impulsar la inclusión laboral en el país.
“A nivel empresarial, tenemos claro que con la inclusión laboral ganamos todos. Por un lado, cada día más personas se ven insertadas en los diversos mercados laborales y se acortan las brechas de acceso a trabajo digno; y por el otro, los equipos dentro de las empresas se vuelven más creativos, productivos y resilientes, se mejora el acceso y la retención de talento y aumenta la confianza a nivel interno y externo con nuestras principales partes interesadas”, enfatizó Altamiza.
La Oficial de Relaciones Externas de ACNUR, Laura Mora, destacó que para la ACNUR “es prioritario y crucial pertenecer en una iniciativa como esta, donde todos creemos en la inclusión e integración de poblaciones vulnerables, como son las poblaciones refugiadas y migrantes”
Conoce a las 15 organizaciones que han recibido el reconocimiento “Empresas Integradoras:
Categoría Micro y Pequeña Empresa
- Growtop-Aceleradora de Talento
- La Casa de Carlota Perú
- Colectivo 23
Categoría Mediana y Gran Empresa
- Villa María del Triunfo Salud
- Lavoro Perú
- Cencosud Perú
- Konecta Perú
- Gold Fields
- Tomonorte
- Supermercados Peruanos
- NGR
- Hotel Sonesta – Posadas del Inca
- Cineplanet
- Tierra Viva Hoteles
- Netafim Perú
Cabe destacar que en esta primera edición, la iniciativa ha tenido un alcance total, en ambos componentes, de 92 empresas de todos los tamaños en diferentes regiones del país, logrando impactar a más de 125,000 colaboradores/as.
Empresas Integradoras contó con dos componentes: 1) Sensibilización a través de una caja de herramientas, trabajada conjuntamente con 19 aliados (entidades públicas, privadas y organizaciones de la sociedad civil) interesados en fomentar la integración laboral de personas en condición de vulnerabilidad, y 2) el Reconocimiento de buenas prácticas.
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