El retorno a la presencialidad en los trabajos es un tema en constante debate desde que las restricciones por la emergencia COVID-19 cesaron en el Perú. Muchas empresas de diversos sectores han mantenido la virtualidad como modalidad de trabajo en posiciones administrativas, mientras que otras del sector manufactura han optado por una modalidad híbrida donde solo se requiere asistir a los centros de labores un par de días a la semana.
Sin embargo, también es importante mencionar que muchos profesionales están tomando en cuenta este factor de modalidad de trabajo al momento de aceptar o mantenerse en su puesto, ya que valoran la flexibilidad de realizar sus funciones desde casa. Por esa razón, Sodexo, líder en alimentación colectiva sustentable y en la gestión integral de servicios de Facility Management, ha realizado un Estudio de necesidades para reconocer las opiniones de los trabajadores de sectores de servicios, banca y manufactura y así comprender sus hábitos, preferencias y motivaciones para un lugar de trabajo.
“Es un hecho que, con la llegada de la pandemia y el trabajo remoto, las personas se acostumbraron a una rutina de trabajo en casa. Sin embargo, las empresas deben brindar beneficios y facilidades a los colaboradores para que se retomen la interacción social y los vínculos saludables que otorga el trabajo en oficinas.”, señaló Edgardo Oliva, director de la Unidad de Negocios de Servicios Corporativos de Sodexo Perú.
Los principales requisitos que los trabajadores solicitan para el retorno a las oficinas pueden ser variados y dependerán de la industria en la que laboren; no obstante, la data de Sodexo, recogida de 381 trabajadores del sector administrativo y manufactura de diferentes empresas, señalan que las condiciones del ambiente físico de trabajo, beneficios de transporte y de alimentación resultan atractivos para los trabajadores.
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