En el mes de conmemoración por el Día de la Mujer. Procter & Gamble Perú, compañía mundial líder en productos de limpieza, higiene personal y cuidado para la salud, informa que el 50% de su equipo de liderazgo está conformado por mujeres. Exactamente, son 12 mujeres que representan el directorio de la compañía quienes trabajan para brindar lo mejor de su talento, conocimiento y experiencia en cada solución de negocio.
Al respecto Úrsula Romero, directora de Recursos Humanos de P&G Perú comentó “Sabemos que el compromiso con la equidad de género es relevante para Perú, pues las brechas de género se han incrementado tras la pandemia y la participación laboral femenina se ha visto limitada, incluso con mayor tiempo para la reinserción. Es así como P&G da un paso más con respecto a equidad, lo que genera un impacto social positivo y es motivo de réplica en más compañías”.
Por ello, P&G Perú considera que la igualdad e inclusión son integrales para tener un impacto significativo en cuatro áreas: empleados, marcas, socios y comunidades. En el caso de sus empleados, brindaron beneficios para el permiso por paternidad, planes de desarrollo y certificaciones como el ranking PAR, medición anual en pro de la equidad género.
Los esfuerzos se ven también reflejados en diversas campañas locales como es el caso de “Agua limpia para los niños” o inclusive a nivel mundial como: “Always like a girl”, “SKII”, “Share the Load” y “Toxic Masculine”.
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