Ausenco impulsa la inclusión y liderazgo femenino en el sector minero
El sector minero es uno de los pilares de la economía del Perú, con una proyección de aportar el 9,5% al PBI este año. No obstante, la participación de la mujer en este sector ha mostrado un crecimiento limitado en las últimas décadas. Según WIM Perú, la participación laboral de las mujeres en la minería peruana se ha mantenido alrededor del 6% entre 2010 y 2019. Sin embargo, la inclusión femenina está comenzando a transformar la industria.
Frente a este escenario, Ausenco, empresa líder en servicios integrales para el sector minero, reafirma – en el marco del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería – su compromiso con la inclusión y equidad de género en el sector minero. A través de diversas iniciativas y programas, la compañía busca promover, retener e impulsar el talento femenino dentro de su organización y en la industria en general.
Proyecto liderado por mujeres de Puinahua y apoyado por PetroTal gana financiamiento de PROCOMPITE
El Gobierno Regional de Loreto –a través del fondo concursable PROCOMPITE– financiará, con aproximadamente S/ 131 000, un proyecto liderado por un grupo de emprendedoras del distrito de Puinahua que conforman la empresa Punchi Warmi, vocablo quechua que significa “Fuerza de mujer”.
La empresa Punchi Warmi es administrada e integrada por 15 puinahuinas que forman parte del Proyecto de Innovación Pesquera, promovido por PetroTal –operador del Lote 95–, la Asociación Civil Despensa Amazónica, el SERNANP, la Municipalidad Distrital de Puinahua, entre otros.
Punchi Warmi tiene a su cargo la administración y operación de la única planta de producción de hielo de Loreto que funciona 100% con energía solar. Su proyecto tiene por finalidad ampliar la capacidad productiva de la planta de hielo.
PRIMAX sube 44 posiciones en el ranking de empresas que mejor atraen y fidelizan el talento en Perú
En la reciente edición del Ranking Merco Talento 2024, PRIMAX destacó al escalar 44 posiciones, pasando del puesto 86 al puesto 42 en la lista de empresas con mejor atracción y retención del talento en el Perú. Además, la compañía ascendió dos posiciones en el ranking de empresas del sector de petróleo y gas. Los programas de inclusión y desarrollo profesional de los colaboradores son los aspectos más valorados por los colaboradores, o que contribuyó significativamente en este ascenso.
“Son 20 años de apuesta por el desarrollo y crecimiento profesional de todos nuestros colaboradores que cada día sueñan con llegar más lejos, nosotros buscamos crecer y trascender junto a ellos, por eso buscamos ofrecerles un ambiente de trabajo que los inspire, atraiga y retenga”, comenta Yuri Proaño, Country Manager de PRIMAX Perú.
Softys es la primera empresa de Perú en contar con la certificación Basura Cero
En un esfuerzo permanente por ser un referente en sostenibilidad industrial y responsabilidad ambiental, la compañía Softys -líder en América Latina en el desarrollo de productos y soluciones para el cuidado de las personas-, ha obtenido la certificación “Basura Cero” en la categoría Oro, para sus plantas de producción Santa Anita y Cañete, así como sus Recuperadoras de Papel de Callao y Huachipa. Este distintivo no solo destaca el compromiso de la empresa con el manejo eficiente de residuos, sino que la reconoce como la primera en alcanzar esta distinción en Perú.
El Sistema de Gestión Basura Cero, co-administrado por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC) y Global Zero Waste, es una herramienta de economía circular que promueve la eficiencia en la gestión integral de residuos sólidos en organizaciones públicas y privadas, a través de procesos de reducción, reutilización y reciclaje. La categoría Oro -la más alta en la clasificación- valida los esfuerzos excepcionales de la organización en el manejo ambientalmente responsable de sus residuos.
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