Tata Consultancy Services (TCS) ha sido reconocida como Top Employer 2023 en Perú. En Latinoamérica, TCS obtiene la certificación Top Employer por noveno año consecutivo, y también la certificación Top Employers Institute a nivel internacional.
La Certificación Top Employer demuestra el compromiso de la organización en conseguir un mundo del trabajo mejor, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y prácticas de personas. La medición engloba 6 dominios de RRHH, incluyendo áreas como la Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Bienestar y Diversidad e Inclusión, entre otros.
Por otro lado, TCS Perú también ha sido reconocido por sus buenas prácticas en materia de recursos humanos renovando su Certificación ABE (Asociación de Buenos Empleadores) de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham) para el periodo 2022-2024, con la máxima calificación en los procesos auditados.
Formación de talento para la innovación
TCS Latinoamérica cuenta con más de 9.000 nuevos asociados desde abril del año 2022 y ha creado más de 2 mil 500 nuevos puestos de trabajo en el último trimestre, habiendo ya más de 27 mil asociados en la región. En Perú, la empresa tiene actualmente más de 1200 Asociados.
David Plink, CEO de Top Employers Institute señala que TCS se adapta a los retos y exigencias que han impactado en las organizaciones de todo el mundo, y trabaja por implementación de excelentes prácticas de personas en el lugar de trabajo. “Las compañías Top Employers continúan enfrentándose a los desafíos que plantea un mundo del trabajo en continuo cambio mientras trabajan incansablemente para lograr un impacto positivo en la vida de sus colaboradores. Nos complace celebrar y aplaudir a las organizaciones que han sido certificadas como Top Employers este año”, sostiene.
A nivel global, la compañía cuenta con 120 mil miembros en los niveles medio y superior, y que han estado en la empresa en un promedio de más de 10 años. Ellos han sido fundamentales para el éxito de la integración cultural de todos los nuevos talentos, y su conocimiento del contexto y su orientación al cliente han sido clave para el alto nivel de satisfacción de los clientes por el que la empresa es reconocida.
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