La base de la equidad comienza por la tolerancia cero a la violencia: Experiencia Bagó Perú
Somos conscientes de esta problemática y le otorgamos la relevancia necesaria a…
“Uno de los principales retos que tenemos es el de ir cerrando la brecha de profesionales mujeres que existe en el mercado”
Entrevista a Rocío Pachas, Head of People and Organization de Enel Perú.
El rol clave de la mujer en las empresas
Además del cambio climático que afecta a cada ser humano, organización y…
ELSA es una plataforma que permite a las organizaciones visibilizar e implementar una estrategia de prevencion frente al acoso sexual laboral
Entrevista a Pia Olea, Directora de Operaciones de GenderLab.
Género y sostenibilidad en AENZA
La participación femenina ha venido creciendo en nuestra organización, sobre todo en…
“Fomentamos la participación femenina, no solamente desde el aula, también en la formación de su autonomía y en el reconocimiento como iguales”
Entrevista a Jessyca Sampe, Gerenta de la División de Educación de Innova…
Signify se esfuerza en garantizar un equilibrio de género y generacional saludable en su organización
Entrevista a Lourdes García Camarena, Latam HR Director en Signify.
“Trabajamos para fortalecer organizaciones de recicladores principalmente conformadas por mujeres en sus comunidades”
Entrevista a Mónica Montes, Gerente de sostenibilidad de Tetra Pak Perú y Colombia
Red MIC: Impulsamos acciones por la equidad de género e inclusión social vinculadas al cambio climático
Desde el PIR impulsamos la Red MIC - Mujeres, Inversión y Clima…
Cada vez son más las organizaciones que incorporan políticas de inclusión y diversidad en su gobernanza corporativa
Entrevista a Claudia Vivanco, Gerente Corporativo de Comunicaciones de Anglo American.
