Género y sostenibilidad en AENZA
La participación femenina ha venido creciendo en nuestra organización, sobre todo en…
“Fomentamos la participación femenina, no solamente desde el aula, también en la formación de su autonomía y en el reconocimiento como iguales”
Entrevista a Jessyca Sampe, Gerenta de la División de Educación de Innova…
Signify se esfuerza en garantizar un equilibrio de género y generacional saludable en su organización
Entrevista a Lourdes García Camarena, Latam HR Director en Signify.
“Trabajamos para fortalecer organizaciones de recicladores principalmente conformadas por mujeres en sus comunidades”
Entrevista a Mónica Montes, Gerente de sostenibilidad de Tetra Pak Perú y Colombia
Red MIC: Impulsamos acciones por la equidad de género e inclusión social vinculadas al cambio climático
Desde el PIR impulsamos la Red MIC - Mujeres, Inversión y Clima…
Cada vez son más las organizaciones que incorporan políticas de inclusión y diversidad en su gobernanza corporativa
Entrevista a Claudia Vivanco, Gerente Corporativo de Comunicaciones de Anglo American.
“En Pamolsa nos preocupamos en desarrollar las mejores prácticas enfocadas a fomentar y retener el mejor talento femenino”
Entrevista a Milagros Limo, Directora de Mercadeo en Peruana de Moldeados -…
Grupo EULEN promueve la igualdad efectiva entre hombres y mujeres
Entrevista a Verónica Sánchez, Directora de Recursos Humanos Grupo EULEN Perú.
“Para Perú Sostenible, el aporte de la mujer es nuestra forma de normalizar la igualdad y mostrar el aporte que tienen desde las diferentes cualidades”
Entrevista a Micaela Rizo Patrón, Gerente General de Perú Sostenible.
“Las mujeres líderes transmiten y comparten valores de tenacidad, perseverancia y adaptabilidad, que se contagian en la cultura organizacional”
Entrevista a María del Carmen Portocarrero, socia de Amrop Perú
