“El primer objetivo a nivel de ESG es mantener a Acceso Crediticio como un lugar con equidad para todos”
Entrevista a Lorena Ferreyros, Gerente de Gestión Ambiental, Social y Gobierno Corporativo…
Aequales apuesta a la creación de un mundo laboral libre a través de la equidad de género y la diversidad
Entrevista a Andrea de la Piedra, CEO y Co-Founder de Aequales.
“Uno de los principales retos que tenemos es el de ir cerrando la brecha de profesionales mujeres que existe en el mercado”
Entrevista a Rocío Pachas, Head of People and Organization de Enel Perú.
ELSA es una plataforma que permite a las organizaciones visibilizar e implementar una estrategia de prevencion frente al acoso sexual laboral
Entrevista a Pia Olea, Directora de Operaciones de GenderLab.
“Fomentamos la participación femenina, no solamente desde el aula, también en la formación de su autonomía y en el reconocimiento como iguales”
Entrevista a Jessyca Sampe, Gerenta de la División de Educación de Innova…
Signify se esfuerza en garantizar un equilibrio de género y generacional saludable en su organización
Entrevista a Lourdes García Camarena, Latam HR Director en Signify.
“Trabajamos para fortalecer organizaciones de recicladores principalmente conformadas por mujeres en sus comunidades”
Entrevista a Mónica Montes, Gerente de sostenibilidad de Tetra Pak Perú y Colombia
Cada vez son más las organizaciones que incorporan políticas de inclusión y diversidad en su gobernanza corporativa
Entrevista a Claudia Vivanco, Gerente Corporativo de Comunicaciones de Anglo American.
Programa “Sinchi Warmi” de Promart empodera a las mujeres en situación de vulnerabilidad a través de capacitaciones técnicas
Entrevista a Cecilia Carpio, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano y Sostenibilidad de…
Urbanova ha sido reconocida con el sello de “Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación Contra las Mujeres”
Entrevista a Joanna Wieland, Gerenta de Sostenibilidad y Gestión de Procesos de…
