Observatorio Generación & Talento impulsa la gestión activa de la diversidad generacional en las empresas debido a la imperativa necesidad de adaptar los entornos laborales a una realidad demográfica y social en constante evolución. Esta iniciativa responde a varios factores clave que destacan la importancia de una gestión eficaz de la diversidad generacional.
Las transformaciones estructurales que está viviendo nuestra sociedad precisan de nuevos enfoques y visiones, pero también es esencial potenciar y proteger el talento generado con la experiencia, una visión atemporal que permite afrontar con éxito los nuevos desafíos a los que nos enfrentemos. Con este objetivo se ha establecido el Código de Principios del Observatorio Generación & Talento -que protagoniza el presente Dossier Corresponsables ‘Diversidad Generacional’.
