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“El vínculo entre el empleado y el propósito de la organización es cada vez más relevante y desafiante”
Massimo Begelle, Regional Manager SEE & ME en Italia y España de Top Employers Institute, aborda en esta entrevista la labor de Top Employers España, que certifica cada año a los mejores empleadores y a las organizaciones más destacadas en sus prácticas de gestión de personas. En 2024, 151 compañías han sido certificadas como Top Employers en España. Este análisis engloba 6 dominios que cubren todos los aspectos de los Recursos Humanos, divididos en 20 temas diferentes, tales como digitalización, entorno de trabajo, liderazgo, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar, sostenibilidad y diversidad e inclusión.
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“Para cultivar un liderazgo sólido desarrollamos programas formativos en todos los niveles”
Rocío Aznar
Coordinadora de Compensación y Beneficios en la Dirección General de RRHH de Atlantic Copper
"La digitalización y el trabajo híbrido son ya una realidad para ACCIONA"
Carlos Anta
Director de Organización, Talento y Salud en ACCIONA
“Una de nuestras principales estrategias es el Alcon Experience Dashboard”
Jhonny Cisneros
HR Head, Iberia & Italy de Alcon
“BBVA utiliza un enfoque plural para fomentar el diálogo y la escucha activa”
María Llorente
Responsable de Employer Branding en el área de Talento y Cultura de BBVA
“En Deloitte canalizamos nuestro compromiso con la sociedad mediante el programa WorldImpact”
Carolina Ledesma
Directora de Talento de Deloitte
“La sostenibilidad es la originadora de la estrategia global Lifetime Partner 24: Driving Growth”
Alberto Ogando
Chief People & Organization Officer en Generali
“Nuestro modelo de liderazgo está integrado en todos los procesos de RRHH”
Salvador Viera
HR Director Southern Europe & Africa de Grupo Air Products
“Con el programa Hero Flex ya hemos comenzado el viaje hacia el futuro del trabajo”
Juan Tinoco
HR Director Southern Europe & Group HRBP Baby Toddler Food & Snacks at Hero Group
“Liderazgo 360º es una innovadora iniciativa dentro del Plan Estratégico de Personas de Ilunion”
Esther Díaz Paniagua
Directora de Personas en Ilunion
“En Indra estamos en un proceso de transformación de nuestro Modelo de Liderazgo”
Sofía Collado
Directora General de Talento en Indra
“En ING priorizamos la escucha constante y la mejora continua”
Ángeles Marzo
Head of Talent & Learning de ING España y Portugal
“Nuestro compromiso con la RSC se articula bajo el principio ‘Por un mañana mejor’”
María Román
CHRO en Lidl España
“El Plan de Sostenibilidad 2024-26 de Mapfre es muy ambicioso”
Juan Carlos Rondeau
Director corporativo de Personas y Organización de MAPFRE
“Aspiramos a que todos nuestros colaboradores encarnen los valores de la empresa familiar”
Pilar García
Talent & Culture Vicepresident de Meliá Hotels International
“Tenemos una visión holística centrada en el viaje del empleado”
Penélope González Tapia
Directora de Talento y Cultura de Mutua Madrileña
“Nuestra cultura “Magia de Puratos” está en total consonancia con nuestro propósito y nuestra misión”
Ferran Mendoza
Director de RRHH de Puratos España
“La escucha activa es clave para crear un ambiente de trabajo inclusivo, participativo y colaborativo”
Oscar Gutiérrez
Director de sostenibilidad de Randstad España
Gestión de personas y propósito empresarial en las compañías Top Employers
Marcos González
Presidente editor de Corresponsables, su fundación y ObservaRSE
151 compañías son certificadas como Top Employers en España
Organizaciones certificadas por Top Employers 2024
Sostenibilidad empresarial (Pacto Mundial)
Dosier Corresponsables - Empresas con valores en sus RRHH 2023
Brecha digital y pobreza infantil
