Alejandro González: «La diversidad no puede ser únicamente una política corporativa, debe formar parte de nuestra forma de liderar, tomar decisiones y desarrollar a las personas»
Entrevistamos a Alejandro González, Managing Director de SGS Iberia, en exclusiva para…
Veit Stutz: «El verdadero diferencial será cómo combinamos tecnología y diversidad para generar valor sostenible»
Entrevistamos a Veit Stutz, CEO de Allianz Seguros
Mercedes Payá: «El liderazgo empresarial debe asumir un papel activo en la construcción de organizaciones más inclusivas y de una sociedad más cohesionada»
Entrevistamos a Mercedes Payá, Directora General de Atos en España y Portugal
Isabel Valldecabres: «Nos tomamos muy en serio el objetivo de alcanzar cotas cero de discriminación y desigualdad»
Entrevistamos a Isabel Valldecabres, Presidenta-Directora General de la Fábrica Nacional de Moneda…
Nicolás Naranjo: «Si lideramos con el ejemplo y mantenemos un compromiso genuino, podremos contribuir a una sociedad más justa, diversa y cohesionada»
Entrevistamos a Nicolás Naranjo Villamizar, CEO of Iberia, Latam and Czechia de…
Los CEO de la Alianza #CEOPorLaDiversidad sitúan a la empresa como el gran espacio de convivencia y cohesión
La Alianza de Fundación Adecco y Fundación CEOE reunió a líderes empresariales…
Antonio González: «CBRE defiende la diversidad como respuesta estratégica a los nuevos retos del talento»
Entrevistamos a Antonio González San Isidro, Director General de CBRE Global Workplace…
Andrés Romero: «Organizaciones más diversas e inclusivas contribuyen a construir sociedades más justas y libres de prejuicios y sesgos»
Entrevistamos a Andrés Romero Peña, Consejero Director General en Santalucía Seguros
Bernardo Velázquez: «La diversidad enriquece nuestra cultura y nos impulsa hacia un crecimiento sostenible»
Entrevistamos a Bernardo Velázquez, CEO de Acerinox
La alta dirección toma la palabra sobre diversidad, talento e inclusión
La Alianza #CEOPorLaDiversidad, promovida por Fundación Adecco y Fundación CEOE, pone el…
Pedro Ruiz: «La actitud ejemplarizante es siempre mucho más impulsora que cualquier otro discurso»
Entrevistamos a Pedro Ruiz, presidente en Mitsubishi Electric España
Rafael García Meiro: «Cuando el compromiso parte del CEO y del comité de dirección, la diversidad se integra en la gobernanza, la toma de decisiones y el modelo de negocio»
Entrevistamos a Rafael García Meiro, CEO de AENOR


