Todos sabemos lo importante que es el cerebro, ¿pero realmente somos conscientes de que podemos influir en su funcionamiento y ejercitarlo para exprimir al máximo su potencial?
Todo esto es posible a través de la neuroeducación, la especialidad que fusiona educación, neurociencia y psicología con el objetivo de optimizar el proceso de enseñanza y aprendizaje.
El cerebro influye en cada uno de nuestros actos diarios y en todos los aspectos de nuestras vidas (social, emocional, académico, laboral, familiar…), por lo que comprender su funcionamiento resulta fundamental para determinar pautas eficaces, adquirir hábitos saludables y conseguir mejores resultados.
De esta forma, la neurociencia se revela como un recurso valiosísimo para orientar a especialistas de la educación en el planteamiento de sus procesos y en la elección de herramientas, estrategias y metodologías efectivas.
La neurociencia aplicada a nivel empresarial
En el mundo empresarial, la neuroeducación ofrece una perspectiva única sobre cómo diseñar programas de formación que se alineen con las capacidades cognitivas del cerebro humano. Esto implica crear experiencias de aprendizaje más eficientes, maximizando el tiempo y los recursos invertidos en la formación de personal.
Aunque la neuroeducación es interdisciplinaria y ha demostrado beneficios significativos en diversos contextos, su aplicación en el entorno empresarial se destaca como un elemento clave para impulsar el desarrollo de competencias, el crecimiento, la productividad, la eficiencia, la innovación y la satisfacción laboral.
Beneficios de la aplicación de la neurociencia en las empresas
- Incremento del aprendizaje y consolidación de conocimientos
En un entorno de aprendizaje empresarial, donde la información clave puede perderse en el flujo constante de datos, comprender cómo optimizar la memoria y mejorar significativamente la retención de información crítica es esencial. Con técnicas específicas basadas en la neurociencia, puede llegar a incrementarse más de un 35% la capacidad de aprendizaje.
- Fomento de la creatividad y la innovación
En un entorno empresarial cada vez más competitivo, estas habilidades son vitales. Comprender cómo el cerebro procesa la información y genera ideas puede ayudar a las empresas a diseñar estrategias para cultivar un entorno creativo, estimulando y facilitando su desarrollo.
La diversidad de pensamiento, la flexibilidad cognitiva y el estímulo de la curiosidad son aspectos clave que la neuroeducación puede potenciar en los equipos de trabajo.
- Mejora del bienestar y desarrollo de habilidades socioemocionales
El desarrollo de habilidades como la empatía, la comunicación efectiva y la resolución de conflictos es esencial en el entorno empresarial.
La neuroeducación puede guiar la implementación de programas de desarrollo personalizado que fortalezcan estas habilidades, mejorando la actitud hacia el trabajo, las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo, la gestión del estrés y la ansiedad laboral, la mejora de la toma de decisiones y la promoción de un equilibrio adecuado entre desafío y habilidad.
Además hay un incremento del engagement o compromiso empresarial con la aplicación práctica de técnicas de neurociencia en la empresa.
- Impulso del rendimiento laboral
Desde la mejora de la retención hasta la reducción del estrés y el fomento de la creatividad, los beneficios de aplicar principios neuroeducativos se traducen directamente en un ambiente emocionalmente favorable, dinámico y ameno y como consecuencia en un mayor rendimiento laboral.
La relación entre la neurociencia y la motivación, implicación, satisfacción y compromiso es directa. Está comprobado que un trabajador satisfecho y motivado trabaja mejor.
Gracias a la neuroeducación, se puede crear el contexto adecuado y promover los factores necesarios para que un profesional desarrolle todo su potencial, aumentando su productividad y creando entornos de trabajo más saludables y satisfactorios.
En resumen, la neuroeducación ofrece un enfoque revolucionario para mejorar la efectividad de la formación y el desarrollo.
En un mundo empresarial en constante evolución, desbloquear el potencial cerebral a través de la neurociencia es la clave del éxito.
La neuroeducación en la formación de idiomas
En BrainLang somos conscientes de la importancia de la formación de idiomas como parte de una educación de calidad, especialmente del inglés, el idioma internacional de negocio y la lengua extranjera más demandada en el ámbito profesional.
Por eso nuestra formación de inglés para empresas busca potenciar el desarrollo de habilidades de comunicación en inglés de manera efectiva y sostenible, con un enfoque práctico e innovador que garantiza resultados.
Nuestra metodología incorpora una variedad de estrategias de aprendizaje basadas en principios de neuroeducación.
Aprendizaje audiovisual
En BrainLang no se estudia, se entrena el oído con la Inmersión Visual Listening, a base de micro vídeos entretenidos.
Además de resultar más fácil y entretenido, está demostrado científicamente que ver vídeos en otro idioma no solo mejora el listening, sino que también mejora la pronunciación y ayuda a aprender vocabulario, gramática y ortografía.
Gracias a la imagen y al sonido, es mucho más fácil prestar atención a los estímulos de un vídeo que a cualquier otro material de aprendizaje. Además, el componente visual resulta más intuitivo y las historias se quedan un 90% más en la memoria.
Microaprendizaje
La neuroeducación demuestra que nuestro cerebro se entrena mejor en periodos cortos y dividir las unidades de conocimiento en otras más pequeñas es uno de los trucos más sencillos que hay para asimilar el contenido. Por eso sus micro historias son muy breves, de entre dos y tres minutos de duración.
Aprendizaje Multisensorial
Entrenar el inglés con BrainLang es muy dinámico. Los micro-vídeos son el material principal de aprendizaje, pero además cuenta con diferentes herramientas para combinar destrezas y enriquecer la experiencia de aprendizaje; tests de comprensión, guía básica de gramática, actividades de vocabulario, micro vídeos con consejos de nativos, etc.
Aprendizaje sin estrés
La neuroeducación enfatiza la importancia de un entorno de aprendizaje positivo y relajado, sin presiones ni estrés que aporten dificultades o puedan suponer un bloqueo.
En consonancia con estos principios, BrainLang crea un ambiente acogedor y motivador. Sus usuarios tienen la flexibilidad de aprender a su propio ritmo, donde y cuando quieran, ya que la plataforma es 100% online y multidispositivo.
Aprendizaje Adaptativo
Las historias de BrainLang están supervisadas por lingüistas y adaptadas por niveles, desde Beginner hasta Advanced. De este modo, se personaliza la experiencia de aprendizaje evaluando el rendimiento individual y ajustando el nivel y contenido en función de las necesidades específicas de cada usuario.
Además, la neuroeducación destaca la importancia del monitoreo continuo y la retroalimentación para el aprendizaje efectivo, por lo que su sistema de seguimiento de progresos engancha y anima a avanzar.
Aprendizaje motivador
Con motivación y un desafío interesante, la capacidad de aprendizaje y retención es mucho mayor, así que BrainLang está gamificado para que resulte más atractivo.
Las historias están creadas por guionistas profesionales de cine y televisión y son de temas muy variados como cine, historia, tecnología, actualidad, curiosidades, viajes, etc…El objetivo es aprender pero también divertirse.
De hecho, en Recursos Humanos ya se utiliza como un premio para el equipo, ya que no supone una sobrecarga de trabajo, sino un incentivo gratificante.
Además, es 100% bonificable por Fundae, por lo que resulta especialmente motivadora no solo para el equipo, sino también para la empresa.
Aquí tienes toda la info sobre su formación de inglés para empresas.
Esta tribuna forma parte del Dosier Corresponsables: Día Internacional de la Educación 2024.
