En 1991, nació Top Employer son con el objetivo de reconocerlas buenas prácticas en el entorno profesional que las organizaciones proporcionan a sus empleados. Así pues, a lo largo de su trayectoria profesional, Top Employers Institute ha certificado a más de 1,857 organizaciones localizadas en 123 países. Sin embargo, para obtener esta certificación, las compañías son evaluadas en distintas áreas para corroborar su compromiso por el bienestar de sus empleados.
Airbus
Para Airbus la sostenibilidad significa unir y salvaguardar el mundo de forma segura, ética y socialmente responsable. Cuentan con una estrategia global de sostenibilidad que les guía en la forma de hacer negocios y de diseñar sus productos y servicios. Ese camino hacia la sostenibilidad pasa por ser la palanca tractora de la descarbonización del transporte aéreo, un reto en el que están trabajando intensamente.
Alcampo
En 2021 Alcampo realizó un estudio de asuntos materiales dirigido a conocer las prioridades de sus clientes, colaboradores y proveedores en el que se recibieron más de 19.000 encuestas. Este estudio reveló que los asuntos más importantes para todos los grupos de interés son la prevención del desperdicio alimentario y los Derechos Humanos asociados a la seguridad incluyendo la laboral, así como la protección de la biodiversidad, el bienestar animal, la eliminación de los plásticos y la acción contra el cambio climático.
Alstom
Hace unos meses, Alstom presentó su estrategia corporativa a nivel mundial: Alstom in Motion 2025. En ella, manifestaron su objetivo de convertirse como líder mundial e innovador en movilidad digital y sostenible.
Amgen
Desde Amgen están demostrando su compromiso al reducir su impacto en el medio ambiente para ayudar a combatir el cambio climático en múltiples áreas de su negocio a nivel global. Una muestra de ello es el Plan de Sostenibilidad Medioambiental 2027 o también conocido como ‘El camino hacia Net Zero’.
Banca March
Por cuarto año consecutivo, en Banca March mantienen la certificación de Top Employers. Y, por segundo año consecutivo, han sido destacados en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España publicado por Great Place to Work, alcanzando en 2022 la 5ª posición, mejorando a la del año pasado y manteniéndose como único banco del ranking.
Grupo Bimbo
El plan de sostenibilidad del grupo Bimbo, lanzado en 2021, tiene como objetivo llevar una mejor nutrición a millones de personas y ser una compañía más sostenible de cara al 2030. Para lograrlo, trabajan en 3 grandes ejes a nivel global: Facilitando dietas sostenibles con diversidad nutricional, mejorando la vida de todas las personas a las que llegan, y protegiendo y regenerando los sistemas naturales.
Capsa Food
En Capsa Food trabajan en una Estrategia de sostenibilidad integral; en toda su cadena de influencia, de modo que generan valor para ellos mismos y sus grupos de interés, consolidando el crecimiento de un empleo de calidad tanto en el medio rural como en sus centros fabriles y otras organizaciones con las que colaboran.
GENERALI
A lo largo del plan Lifetime Partner 24: Driving Growth, el Grupo GENERALI se centrará en mejorar su cultura meritocrática y enfocada a cliente y en el desarrollo de competencias. Esto incluye un upskilling (actualización de las competencias) del 70% de los empleados de manera que adquieran nuevas habilidades digitales y estratégicas para 2024.
MAPFRE
La estrategia de Recursos Humanos de MAPFRE tiene como foco la gestión del cambio organizacional con tres retos: la transformación de las capacidades, la flexibilidad y agilidad organizativa, y el liderazgo transformador, claves para impulsar la atracción y retención del talento.
Meliá Hotels International
En Meliá Hotels International entienden la sostenibilidad como una palanca de gestión de largo plazo y un driver clave para crear valor compartido, uno de los grandes retos es avanzar hacia su integración efectiva en todo su modelo de negocio. Y este es el punto en el que su Visión 2030 alcanza un papel relevante ya que aspiran a ser reconocidos como referente mundial en excelencia, responsabilidad y sostenibilidad.
Michelin
Desde Michelin trabajan para aumentar la vida útil de sus neumáticos a través de la reparación, el reesculturado o el recauchutado, donde técnicamente es posible. Además, garantizan la recogida y valoración de los neumáticos usados según nos exige la ley, a través de la Responsabilidad ampliada del productor.
Nationale-Nederlanden España
El Grupo NN, al que pertenece Nationale-Nederlanden España, acaba de lanzar al mercado el Fondo Holandés de Acción Climática, con una inversión inicial de 125 millones de euros, el cual invertirá únicamente en proyectos activos en soluciones para el cambio climático y que contribuyan a la reducción de las emisiones de carbono en los Países Bajos.
Saint-Gobain
Saint-Gobain integra sistemáticamente los criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) en los análisis, las decisiones y las acciones, así como las expectativas específicas de stakeholders. Estos criterios ASG cogen forma en su compromiso RSC, que se despliega en su hoja de ruta de la responsabilidad social corporativa. Esta se basa en seis pilares: la ética empresarial, el cambio climático, la inclusión y la diversidad, la economía circular, la salud y la seguridad en toda la cadena de valor, creando valor local inclusivo.
SAP España
SAP España cuenta con una amplia política de diversidad e igualdad, por la que llevan años trabajando para promover la equidad; la diversidad del colectivo LGBTIQ+, tanto internamente, como participando en la fundación de Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión; como de las personas con capacidades diferentes. Además, están trabajando en diversos programas de bienestar de nuestros empleados como SAP Te Cuida.
Schindler Iberia
Schindler Iberia cuenta con certificaciones y reconocimientos a nivel local, nacional e internacional en diversos ámbitos como el medio ambiental, la excelencia empresarial, la gestión de las personas y la gestión sostenible. Desde 2017 publican de forma anual la Memoria de Sostenibilidad verificada externamente por Aenor.
Top Employers
Top Employers Institute realiza un análisis integral de las prácticas de personas con su proceso de certificación, que evalúa y valida seis dominios diferentes. La sostenibilidad está presente en todos ellos y especialmente como uno de los temas del dominio de Unite.
Este artículo forma parte del Dosier Corresponsables: Empresas con valores en sus RRHH (Top Employers)
