Con el fin de estimular la mentalidad emprendedora entre los individuos de la tercera edad y contribuir a la concreción de sus proyectos comerciales, el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, en colaboración con la Universidad del Rosario, anuncia el inicio del Programa de Emprendimiento Senior. Esta iniciativa tiene como propósito mejorar la inclusión activa en la economía nacional de esta parte de la población y elevar su calidad de vida.
Esta propuesta es parte de las acciones promovidas por el Observatorio para el Emprendimiento y la Empleabilidad del Adulto Mayor, el cual surgió en el año 2020 y se posiciona como el principal centro de estudio y conocimiento acerca de los adultos mayores en América Latina, centrándose en el ámbito del emprendimiento y el empleo. Además de generar información relacionada con las dinámicas de los adultos mayores, el Observatorio proporciona herramientas académicas y prácticas para materializar ideas empresariales.
En esta ocasión, el Programa Senior se despliega en tres fases para impulsar el crecimiento de nuevos proyectos: preincubación, incubación y aceleración. A lo largo de estas etapas, se fomentan habilidades como la creatividad, la elaboración de prototipos, la consolidación de proyectos en empresas sostenibles, la creación de procesos operativos y financieros, así como diferentes enfoques de inversión, entre otros.
Cada una de estas fases tiene una duración de cuatro semanas y los emprendedores de la tercera edad tendrán acceso a vídeos, sesiones de tutoría colectiva, guías de respaldo y, en ciertas etapas, tendrán la oportunidad de asistir cada quince días a espacios de asesoramiento para complementar su aprendizaje.
Bernardo Sánchez, gerente de Mercadeo y Sostenibilidad de Porvenir, afirmó que “somos conscientes de la necesidad de mantener activa la participación de los adultos mayores en la vida social y productiva y resaltar sus aportes en la construcción de un mejor país. Por eso seguiremos robusteciendo esta iniciativa vanguardista en el país que sirve de plataforma para apalancar el desarrollo de actividades productivas y emprendimiento de este grupo poblacional. Los adultos mayores son, y seguirán siendo, gestores de grandes transformaciones sociales”.
Alejandro Cheyne, rector de la Universidad del Rosario, dijo que “existen diversas barreras que dificultan la participación laboral y empresarial de los adultos mayores en Colombia: la escasez de recursos, la falta de capacitación y formación, y la brecha digital son algunas de ellas. Estas barreras limitan su potencial para contribuir al desarrollo económico y social del país. Por eso, es indispensable crear un ecosistema que favorezca el empleo y el emprendimiento de los adultos mayores, con el compromiso de todos los actores: el Estado, el sector privado, la academia y la sociedad civil”.
“Los adultos mayores en Colombia tienen mucho que aportar y quieren seguir aprendiendo y siendo productivos. Proyectos como el Observatorio de Emprendimiento y Empleabilidad del Adulto Mayor responden a esta necesidad, apostando por la investigación, la formación y la generación de oportunidades en torno al empleo y el emprendimiento de los adultos mayores en Colombia”, comentó Cheyne.
Las cifras que impulsan a promover el emprendimiento en los adultos mayores
Según datos del Dane correspondientes al año 2023, en el país residen 7’610.671 individuos que superan los 60 años de edad, lo que representa aproximadamente el 14,4% de la población total. Además, un estudio ejecutado por la Universidad del Rosario en el año 2022 en cinco ciudades (Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla y Bucaramanga) revela que los adultos mayores señalaron diversas razones para abandonar su empleo, tales como responsabilidades familiares, edad avanzada, jubilación y enfermedad.
En estas cinco urbes objeto de estudio, se estima que hay alrededor de 708.000 adultos mayores laborando, siendo el 63% hombres y el 37% mujeres. Esto implica un incremento del 3% en la tasa de participación de adultos mayores empleados en comparación con el año anterior.
El análisis de la tasa de desempleo reafirma que, en el año 2022, esta se situó en un 11,4% (con un índice del 6,72% para los adultos mayores). La capital, Bogotá, ostentó la tasa más elevada con un 11,59%, mientras que Bucaramanga tuvo el registro más bajo con un 3,47%.
En relación a los adultos mayores inactivos o desempleados, se reveló que un 3,41% de los hombres estaría dispuesto a comenzar a trabajar, mientras que esta tasa se reduce al 2,54% en el caso de las mujeres.
Adicionalmente, en el año 2019, gracias a la colaboración del Centro Nacional de Consultoría, Porvenir lideró una investigación en la cual el 48% de los adultos mayores consultados manifestaron su interés en seguir aprendiendo para no sentirse marginados. Esta problemática subraya la importancia de implementar iniciativas como el Observatorio del Adulto Mayor, orientadas a mantener económicamente activos a numerosos adultos mayores con el propósito de mejorar su bienestar y el de sus familias.
Desde su inicio, más de 3.000 personas mayores de 60 años han obtenido beneficios a través de la formación en emprendimiento proporcionada por este Observatorio, y se ha respaldado la consolidación de más de 300 emprendimientos liderados por adultos mayores.
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