¿Podría detallarnos la labor que desarrolla su organización y de qué manera están creando valor social?
La Asociación Murciana de Rehabilitación Psicosocial se constituye en el año 2002 con el objetivo fundamental de crear empleo para personas en situación de vulnerabilidad y de exclusión social, en concreto trabajamos en la Región de Murcia y con el colectivo vulnerable de personas con problemas de adicciones y/o problemas de salud mental.
Para el cumplimiento del objetivo general planteado, se inician dos actividades fundamentales, la formación de las personas que llegan a nuestros dispositivos, y la puesta en marcha de dos tipos de propuestas de Empleabilidad. Por un lado, el empleo con apoyo, mediante la puesta en marcha de la figura del insertor, que consiste en un profesional que acompaña a las personas en situación de vulnerabilidad en la incorporación en una empresa ordinaria, y por otro lado, el empleo tutelado, que consiste en la creación de empresas de inserción que permiten que las personas en situación de vulnerabilidad puedan adaptar sus dificultades a un empleo creado para posibilitar dicha adaptación progresiva a un entorno laboral.
Hasta la fecha la Asociación ha atendido en sus dispositivos a más de 3.600 personas, incorporando laboralmente en empresas ordinarias de la Región de Murcia a 931 personas, y creando empleo protegido mediante la constitución de tres empresas de inserción y un centro espacial de empleo a 356 personas de los colectivos de intervención.
En estos años, se ha creado una estructura de apoyo en la comunidad a las personas que se han incorporado a nuestros dispositivos como el asesoramiento y acompañamiento de las familias de las personas atendidas.
¿Qué proyectos están desarrollando actualmente y qué objetivos persiguen?
Actualmente la entidad gestiona los siguientess proyectos.
- Un centro de día para personas con problemas de adicciones en Molina de Segura.
- Dos centros de día para personas con valoración de dependencia y problemas de salud mental y adicciones, en las ciudades de Lorca y Molina de Segura.
- Un programa de ámbito regional de Mejora de la Empleabilidad para parados de larga duración con problemas de salud mental.
- En seis de las nueve áreas de salud mental que existen en la Región de Murcia la puesta en marcha de la figura de insertores laborales mediante la participación en el Programa Euroempleo para el acompañamiento laboral de los colectivos de personas con problemas de salud mental y/o problemas de adicciones
- El desarrollo del Programa ISOL de capacitación para la incorporación laboral de personas con problemas de salud mental y/o problemas de adicciones en las sedes de Cartagena, Molina de Segura, Lorca y Caravaca.
- Desarrollo del Programa SAVI de acompañamiento para la vida activa en Molina de Segura.
- El Servicio de Promoción del Acompañamiento Personal, para personas con valoración de dependencia y problemas de salud mental y/o adicciones.
La Asociación ha creado las empresas sociales siguientes.
- Total Print ISOL Empresa de Inserción en el sector de artes graficas e impresión de gran formato y venta de marchandaising.
- Mobiliario y Stand ISOL Empresa de inserción en el sector de la carpintería.
- Actividades Deportivas y de Inserción Empresa de Inserción en los sectores de mantenimiento y limpieza.
- Centro especial de Empleo ODS en los sectores de restauración y ocio infantil y juvenil.
Por otro lado la asociación participa activamente en diversas plataformas regionales y nacionales como son:
- UMAD. Unión Murciana de Ayuda al Drogodependiente (Vicepresidencia).
- UNAD. Unión nacional de Ayuda al Drogodependiente.
- ISEM. Plataforma Nacional de entidades que Trabajan con Personas con Enfermedad Mental (Secretaria).
- FEARP. Federación española de Entidades de Rehabilitación Psicosocial (Presidencia).
- ADEIRMUR. Asociación de empresas de inserción de la Región de Murcia (Presidencia).
¿De qué manera su pertenencia a la FAEDEI le permite generar sinergias con otras empresas de su sector que impacten positivamente en la sociedad?
El hecho de asociarse con otros profesionales y entidades del mundo de las eeii, que tenemos objetivos, intereses, retos y problemas similares ofrece mucho valor. FAEDEI también nos ofrece a sus asociados una manera de ampliar las oportunidades y continuar el desarrollo de nuestra actividad. Además, nos ayuda a mejorar las empresas asociadas porque indica que esas empresas están comprometidas y participan activamente en la evolución del sector.
En definitiva nos ayuda a:
- Networking
- Información actualizada del sector
FAEDEI proporciona las últimas noticias e información acerca de las eeii, lo cual es clave para, conocer nuevas regulaciones, prácticas y conseguir otra información relevante de nuestro sector y de sectores que también trabajan en la inseción sociolaboral. - Formación
FAEDEI también proveen a sus asociados con formación, que es un aspecto clave para mejorar nuestra labor en los territorios. Esta formación puede ser a través de diferentes medios, tales como la formación online, organizando jornadas, como las de técnicos de acompañamiento, como realizar memorias sociales, etc…, y a través de eventos específicos creados con un objetivo de formación. - Tener voz en iniciativas políticas
FAEDEI realiza una labor fundamental como representante de sus asociados y del sector de las eeii frente al gobierno e instituciones. - Acceso a programas y proyecto generales o de ámbito nacional
Faedei da mayor potencial a las territoriales, posibilita que se pueda acceder a fondos, y proyectos inaccesibles desde el territorio - Promover las EEII y las Relaciones Públicas
FAEDEI tiene como objetivo generar una imagen positiva del sector e impulsar a los medios de comunicación a escribir noticias e información que ayude a promover la nuestras entidades, comunicando la visión colectiva y las opiniones a los medios de comunicación
¿Qué importancia le dan a la comunicación y puesta en valor de sus avances socialmente responsables?
Al ser una herramienta de difusión, tiene como objetivo informar y educar. Cumple un papel de integración, difusión y afirmación de valores en la sociedad. Promueve la información y la imagen oportuna con el fin de que se difunda con el mayor alcance posible en las esferas sociales.
Es fundamental para otorgar visibilidad a las minorías y promover la presencia de estas en la esfera pública, dando voz a quienes no la tienen o tienen pocas oportunidades de hacerse escuchar
¿Qué retos y desafíos han identificado en su organización a corto, medio y largo plazo?
El sector necesita que por fin se apruebe la reforma de la ley 44/2007 que regula a las EEII, facilitando esto la labor que desempeñan.
Conseguir de las Administraciones el apoyo económico que cubran los sobre costes que suponen los itinerarios personalizados de inserción que se implementan en las empresas de inserción.
Conseguir, por fin, que se cumpla la Ley de Contratos Públicos, 9/2017 en relación a la Reserva de Mercado para EEII y CEE de iniciativa social. Esto aseguraría la actividad económica del sector, consolidando a las eeii y incrementando la capacidad de generar empleos de inserción.
Esta entrevista forma parte del Dosier Corresponsables: Las empresas de inserción y su aporte a la sociedad, de la mano de la Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Insercion (FAEDEI)
