Cecilia Carballo, Chief of Sustainability & Communications Officer de Solarig ha hablado con Corresponsables sobre el compromiso de su empresa con el desarrollo sostenible, sus políticas ESG, su apuesta por la innovación y la cultura de mejora continua, y la comunicación de sus esfuerzos y logros a sus grupos de interés.
La empresa, líder en el sector de las energías renovables, define su compromiso con la sostenibilidad a través de su Política General de Desarrollo Sostenible, que se manifiesta en la integración de prácticas sostenibles en todas sus operaciones y en la adopción de objetivos claros y específicos. Solarig se ha propuesto fomentar la transición hacia una economía baja en carbono, minimizar los impactos ambientales negativos y maximizar los beneficios sociales y económicos para las comunidades donde opera. Además, se esfuerza por alinear sus esfuerzos de reducción de carbono con el Acuerdo de París, estableciendo metas tangibles de sostenibilidad.
Solarig es una empresa sostenible, solidaria y saludable, y eso está íntimamente relacionado con nuestro compromiso por el desarrollo sostenible. Contamos con 20 años de experiencia, desarrollamos, financiamos construimos y operamos infraestructuras para la transición energética.
Nuestro objetivo es llegar a ser una compañía cero emisiones para el 2040. Estamos impulsando un cambio transformador y significativo para abordar la urgencia y la escala que requiere la transición energética que equilibre las necesidades de hoy con las necesidades del futuro. Tenemos un modelo de sostenibilidad basado en cuatro ejes, en coherencia con los preceptos internacionalmente establecidos. La sostenibilidad la entendemos como el cuidado del planeta y las personas, y la anclamos en los principios sobre los que articulamos nuestras intervenciones y proyectos, para cuidar el impacto, tanto el negativo como el impacto positivo al que aspiramos y queremos generar.
Impulsamos infraestructuras necesarias para abordar la transición energética desde una perspectiva holística, que combina el crecimiento, entendido en términos de progreso, la protección del medioambiente, que es esencial para el propio desarrollo de nuestra actividad y de nuestro negocio, y el bienestar social. No solo de las personas que formamos y trabajamos en Solarig sino de las comunidades y de los lugares donde estamos operando” explica Cecilia Carballo.
La innovación juega un rol crucial en los proyectos de Solarig, impulsando la excelencia y competitividad en el sector de las energías renovables. La empresa fomenta una cultura de mejora continua entre sus profesionales, promoviendo la excelencia e innovación tecnológica y operativa. Solarig se esfuerza por aumentar su competitividad y el valor para sus empleados y partes interesadas mediante la adopción de nuevas tecnologías y mejores prácticas operativas.
Integración de la biodiversidad en proyectos energéticos
La preservación y mejora de la biodiversidad es una prioridad para Solarig, como se destaca en su política de Biodiversidad. La empresa lleva a cabo estudios detallados de las ubicaciones de sus proyectos para evitar áreas protegidas y aplica mejores prácticas ambientales desde las fases iniciales de desarrollo. Además, desarrolla planes de vigilancia ambiental específicos para mejorar la biodiversidad durante la vida útil de sus instalaciones y gestiona, restaura y compensa los impactos negativos que no pueden ser evitados.
Solarig, dice su Chief of Sustainability & Communications Officer, también promueve el conocimiento y la sensibilización sobre la biodiversidad entre todas las partes interesadas y colabora con sus stakeholders para su desarrollo: “En el último ejercicio hemos invertido casi dos millones de euros en proyectos, en estudios ambientales y sociales. En el caso de las políticas relacionadas con el capital natural, por un lado, y con la preservación de la diversidad, por otro, tenemos una especial atención sobre la conservación de la biodiversidad en los entornos donde desarrollamos proyectos. Y lo traducimos con un compromiso, que tiene que ver con la preservación, con el respeto, la restauración y mejora de la biodiversidad. Entendemos que vivimos un momento de emergencia climática y de extinción masiva de especies, y esto está relacionado con la biodiversidad”.
Entre las principales acciones de Solarig para la preservación de la biodiversidad, Carballo destaca las instalaciones de cajas nido para especies rapaces, cernícalo vulgar y cernícalo primilla, la construcción de taludes en el entorno de las instalaciones de la compañía, que permiten la nidificación de abejarucos, la instalación refugios para reptiles en algunos de los países donde opera Solarig, o el doble vallado para la fauna. También abordan el establecimiento de franjas naturales cercanas a sus proyectos a través de la instalación de pantallas vegetales de especies autóctonas. La colaboración con pastores locales, para facilitar el uso de los terrenos con fines de pastoreo, o la repoblación forestal y el rescate de especies autóctonas para conservar la diversidad son otros de los proyectos que están llevando a cabo. Además, la compañía cuenta con iniciativas de rescate de especies autóctonas, implantación de radio seguidores en colaboración con la Fundación Ecoánime y otras organizaciones presentes en los distintos territorios.
Diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades
La Política de Diversidad, Inclusión e Igualdad de Oportunidades de Solarig refleja su compromiso con la creación de un entorno de trabajo que valore y respete las diferencias. La empresa promueve la igualdad de oportunidades en todas sus áreas de gestión de recursos humanos, incluyendo la selección, contratación, promoción, desarrollo profesional y compensación. Solarig también fomenta la inclusión, asegurando que las diferentes culturas y raíces sean activamente acogidas y promoviendo un ambiente libre de discriminación y acoso.
La transición energética, la descarbonización de las economías del planeta, no puede hacerse de espaldas al 51% de la población. Los principios sobre los que nos comprometemos para crear valor compartido con la sociedad son cuatro: la solidaridad, la escucha activa, el compromiso, y el respeto a las personas.
La compañía no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de edad, raza, sexo, etnia, religión, color, opinión política, orientación sexual, origen social, discapacidad… lo podemos extender a distintos ámbitos. Esto es esencial cuando no solamente se opera en contextos de países desarrollados, sino en distintos contextos con otro tipo de culturas y preceptos”, expone Cecilia Carballo.
La compañía ha implementado una serie de medidas para garantizar el respeto de los derechos humanos en todas sus operaciones y cadenas de suministro, como se detalla en su Política de Respeto de los Derechos Humanos. La empresa promueve la formación y sensibilización de sus empleados en esta materia, desarrolla procesos internos para identificar y gestionar los riesgos de incumplimiento de estos derechos y dispone de indicadores para evaluar su cumplimiento. Además, ha establecido canales de denuncia para atender cualquier violación de la política de derechos humanos y promueve la transparencia mediante la publicación de información sobre su gestión en su página web.
Selección de proveedores y compromiso con las comunidades locales
Solarig selecciona a sus proveedores basándose en su implicación con los aspectos de calidad, medio ambiente, seguridad, salud y gobernanza, según se especifica en su Código Ético de Proveedores. La empresa promueve en sus relaciones comerciales el cumplimiento de estándares internacionalmente aceptados en cuanto a transparencia, ética empresarial, derechos humanos y sociales, seguridad y salud, calidad y medio ambiente. Solarig incluye en sus acuerdos cláusulas específicas sobre anticorrupción, anti-blanqueo de capitales y prevención de la financiación del terrorismo, asegurando el compromiso de sus proveedores con estas normas.
La integración de las comunidades locales, asegura Carballo, es un pilar fundamental en los proyectos de Solarig. La empresa trabaja estrechamente con estas comunidades para asegurar que sus proyectos no solo minimicen los impactos negativos, sino que también generen beneficios tangibles. Solarig implementa programas de vigilancia ambiental y colabora con grupos de interés para promover la sensibilización y el conocimiento sobre la biodiversidad y otros aspectos ambientales. Esta colaboración ha demostrado ser beneficiosa tanto para la empresa como para las comunidades, facilitando la aceptación y el apoyo a sus proyectos: “Una empresa es un actor económico y desarrolla sus actividades en un medio social, en un medio natural y, en ese sentido, es muy importante mantener una relación sincera, sana, y abierta al diálogo con las comunidades locales o actores en el territorio. Es importante mantener un diálogo abierto con los grupos de interés, conocer las necesidades de estos actores, sus expectativas, cómo se ven afectados muchas veces por el desarrollo de los proyectos y qué beneficios traen nuestros negocios a los lugares donde estamos operando, desde el punto de vista de las personas y de los territorios en los que viven”.
Solarig garantiza la transparencia en sus operaciones mediante la comunicación clara y abierta de sus esfuerzos y logros en sostenibilidad. La empresa pública regularmente informes sobre su desempeño en sostenibilidad y mantiene canales de comunicación abiertos con todas las partes interesadas. Esta transparencia es esencial para generar confianza y demostrar el compromiso de Solarig con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social corporativa.
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