¿Cuál es el aporte de su organización en el mundo de la Sostenibilidad?
Acceso Crediticio, desde el inicio de sus operaciones, tuvo y tiene como misión brindar oportunidades de financiamiento a la población no bancarizada o con dificultades para obtener un crédito; con el objetivo de promover el autoempleo (taxis) y el emprendimiento de las personas, todo esto dentro de nuestra meta de mitigar el impacto de emisiones GEI, para obtener una matriz energética más limpia a través de la promoción del uso del GNV.
Ya en la actualidad hemos potenciado algunos segmentos específicos, financiamiento a mujeres peruana, migrantes y el desarrollo de financiamiento de vehículos eléctricos, con el propósito de seguir encontrando nuevas formas de impactar a la base de la pirámide económica y a los segmentos más vulnerables.
¿Cuál es el contexto del papel de la mujer en su organización?
Nos hemos enfocado en la equidad de género ofreciendo igualdad y oportunidades para las mujeres ya que estamos convencidos que el rol de la mujer en nuestra industria y país ha contribuido directamente en su desarrollo y crecimiento.
Por ello, aquí en Acceso en todas las áreas y segmentos encontrarán a una gran cantidad de mujeres liderando, aportando y generando impactos a favor de nuestra comunidad.
¿Cuáles son los principales retos y oportunidades que tiene una organización que le apuesta a la inclusión y empoderamiento de la mujer?
El principal reto es lograr el convencimiento en las organizaciones, mucho de ello se facilita con el involucramiento de la alta dirección y líderes de la institución, si muestras el camino y lo transitas con el equipo se llegará al destino y en Acceso esta filosofía está cimentada en su ADN desde la Gerencia General, abarcando toda la institución.
En oportunidades son muchas, pero un gran hallazgo que tuvimos es el alto nivel de impacto y mejora de performance en la devolución y uso de financiamiento cuando se otorga a mujeres. La mujeres tienen un porcentaje considerablemente más alto con respecto a los clientes hombres frente al momento de cumplir con el financiamiento acordado.
Desde su experiencia ¿Cuáles son los beneficios que aporta la participación de la mujer para alcanzar los objetivos de sostenibilidad de las empresas?
La amplitud de alcance y visión que sumamos ha sido crítico en el enfoque, desarrollo y logro de resultados, entendiendo que la sostenibilidad hoy es un factor indispensable para que las empresas generen crecimiento y continuidad, no solamente en el ámbito social o ambiental, sino económico también.
¿Qué iniciativas de Responsabilidad Social, que se relacione con las mujeres, se destacan en su organización?
A nivel de ESG como primer objetivo es mantener a Acceso como un lugar con equidad para todos, ya en el tema de género una de las principales iniciativas desarrolladas es el producto de financiamiento a Mujeres migrantes emprendedoras con vehículos eléctricos, logrando superar todos los objetivos cuantitativos y cualitativos, con ello logramos impactar a distintos niveles:
- Mujeres.
- Poblaciones migrantes.
- Renovación del parque automotriz.
- Menor emisión de GEI.
¿Cuál cree que será el papel de la mujer en la organización del futuro?
El rol de la mujer a futuro lo vemos 100% equitativo en oportunidades, participación, puestos de trabajo, remuneraciones, todo ello aportando mucho valor tanto en las empresas como en la sociedad.
¿Cuáles son los retos de su organización para alcanzar el ODS 5 relacionado la igualdad de género?
En cuanto a la ODS 5, Acceso tiene como foco impulsar productos dirigidos a mujeres ya sea mediante un crédito de Taxi, crédito mujer emprendedora o nuestro proyecto de Guerreras al volante. A través de ello, buscamos empoderar a la mujer mediante la bancarización, adquisición de una herramienta de trabaja, formalización y oportunidad de trabajo digno. A través de alianzas y programas buscamos ofrecerles a ellas y sus familias beneficios como salud, educación financiera, emprendimiento, entre otros.
Creemos que con estos beneficios ellas van a poder adoptar un rol principal como proveedoras y tener independencia económica, que es algo que no siempre es accesible a las mujeres y que impacta directamente en su desarrollo personal.
Esta entrevista forma parte del Dosier Corresponsables “El rol de la mujer en el desarrollo sostenible: Retos y oportunidades”
