¿Cuál es el aporte de su organización en el mundo de la Sostenibilidad?
¿Cuál es el contexto del papel de la mujer en su organización?
El 70% del total del equipo sarapero y el 65% del equipo gerencial y directivo somos mujeres, por lo que tenemos un papel fundamental tanto en la toma de decisiones como en el liderazgo de nuestras unidades de negocio y proyectos.
La perspectiva de género y la inclusión son un eje transversal en cada una de nuestras iniciativas, sabemos que no podemos dejar de lado la realidad que vivimos como mujeres en nuestro país y menos aún la realidad que viven muchas mujeres que sufren alguna desigualdad interseccional por ser quienes son, es por eso que buscamos exponer estas desigualdades, hablar de ellas, crear comunicación, narrativas con conciencia y contribuir a la solución.
¿Cuáles son los principales retos y oportunidades que tiene una organización que le apuesta a la inclusión y empoderamiento de la mujer?
Cada vez más mujeres nos desempeñamos en roles de liderazgo en contextos mayormente liderados por hombres, lo cual ofrece la oportunidad de encontrar lenguajes en común y espacios para compartir diversos modelos de comunicación, dirección de equipos e incluso desarrollo organizacional.
Por medio de nuestro desempeño profesional, las mujeres enriquecemos y fortalecemos a las organizaciones, es por eso que éstas, deben brindar espacios y canales de comunicación seguros, fortaleciendo así, una cultura organizacional con equidad de género. Es importante identificar, sensibilizar, formar y empatizar acerca del trabajo que tenemos que hacer constantemente tanto mujeres como hombres para transformar actitudes y comportamientos que reproduzcan la desigualdad y discriminación de género.
En la familia Sarapera nos comprometemos día a día a promover y apoyar todas las acciones que busquen el ejercicio pleno de los derechos humanos de las mujeres y de todas las personas.
Desde su experiencia ¿Cuáles son los beneficios que aporta la participación de la mujer para alcanzar los objetivos de sostenibilidad de las empresas?
Hoy en día algunas mujeres estamos construyendo un espacio en la política, en las empresas, en las organizaciones y en otras plataformas, con lo cual, se está creando una nueva visión y un discurso en el que ahora cabe hablar de sostenibilidad. Las mujeres somos agentes de cambio, hoy por hoy jugamos un rol esencial para impulsar el desarrollo sostenible y económico en nuestras comunidades y familias, desde la gestión y conservación, hasta la explotación y aprovechamiento de los recursos naturales y económicos. Por ejemplo, las mujeres rurales son las principales productoras agrícolas, ellas fortalecen e impulsan la seguridad alimentaria en las naciones, y a pesar de que son las que más trabajan son las que menos ganan. Nuestra participación en roles de liderazgo y operativos fortalecen las dinámicas a través de la empatía, sensibilidad, socialización de iniciativas basada en los detalles, la comunicación y el desarrollo.
¿Qué iniciativas de Responsabilidad Social que se relacione con las mujeres, se destacan en su organización?
Sarape Films cuenta con diferentes políticas y procesos como Inclusión laboral, diversidad y no discriminación, código de ética, política de no acoso, protocolo de gestión positiva de conflictos laborales con perspectiva de género y un canal externo de denuncia “Espacio Seguro” para asegurar la igualdad de oportunidades y derechos sin distinción de género.
Además, todos nuestros materiales están siempre permeados por una visión de perspectiva de género transversal. En nuestras campañas, programas sociales y material audiovisual, analizamos siempre desde el concepto creativo, las historias y los personajes para lograr un equilibrio en las voces que hay, siempre mostrando las diversidades de nuestro país. Un ejemplo de ello han sido campañas como la de Más hombres, menos machos, sobre nuevas masculinidades que hicimos para la OIM, Fuerza Mujeres, un curso de emprendimiento con enfoque de género para la Secretaría de Igualdad Sustantiva y el documental que produjimos con la cantante Guatemalteca, Sara Curruchich (Desde nuestro Muxu´x), quien a través de su música en una gira por comunidades de Guatemala invita a generar conversaciones con mujeres respecto a sus derechos y sus sueños, ella reflexiona: ”Las mujeres indígenas, somos triplemente discriminadas”.
¿Cuál cree que será el papel de la mujer en la organización del futuro?
Las mujeres siempre hemos jugado y seguiremos jugando un rol fundamental en la familia Sarapera. Estamos seguras de que seguiremos sumando mujeres al equipo, convencidas de que la creatividad puede cambiar el mundo, desempeñando roles de liderazgo, reconociendo nuestro compromiso en que somos empresas que respaldan su desarrollo y que nuestra misión es transformar realidades socioambientales, que promuevan una sociedad igualitaria. Continuaremos siendo organizaciones con perspectiva de género en sus procesos, en las iniciativas que desarrollamos, en nuestros programas socioambientales, en las historias que narramos y las personas que le dan vida, en donde no se toleran las conductas machistas ni se fomentan los estereotipos de género.
¿Cuáles son los retos de su organización para alcanzar el ODS 5 relacionado a la igualdad de género?
Son varias metas del ODS 5 en las que podemos sumar y apoyar a cumplir, por ejemplo, continuaremos aportando a la eliminación de todas las formas de discriminación y violencia contra todas las mujeres, reconociendo y valorando su trabajo, asegurando la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles, además de incidir para fortalecer políticas y leyes para promover la igualdad de género.
Esta entrevista forma parte del Dosier Corresponsables “El rol de la mujer en el desarrollo sostenible: Retos y oportunidades”
