Iberdrola suma más de 1,800 acciones en biodiversidad en los últimos dos años, según informe de 2024
Iberdrola ha presentado su Informe de Biodiversidad 2024, destacando más de 1,800 acciones realizadas entre 2022 y 2023, y más de 4,000 en los últimos cinco años. En el prólogo del documento, el presidente ejecutivo, Ignacio Galán, enfatiza el compromiso de la compañía con el Plan de Acción Climática, el Plan de Biodiversidad y el de Economía Circular, con el objetivo de ser neutros en emisiones de CO2 para 2030 y tener un impacto neto positivo en la biodiversidad. Este compromiso se refleja en iniciativas como el proyecto Carbon2Nature y la participación en las Conferencias de Biodiversidad de las Naciones Unidas, junto con la implementación de métricas para medir el balance neto de sus actividades.
En México, Iberdrola ha llevado a cabo varios proyectos de conservación, como la reforestación con más de 28,000 árboles plantados durante 2022-2023 y la protección del Cañón de Fernández, una reserva natural que alberga más de 580 especies de flora y fauna. Además, se ha realizado un estudio en el parque eólico de La Ventosa, Oaxaca, para evaluar la diversidad y distribución de aves y murciélagos, y se ha apoyado el proyecto de conservación de felinos en la región de Altamira, promoviendo la creación del corredor biológico Potosino-Tamaulipeco. Estos esfuerzos subrayan la importancia de la biodiversidad para la estabilidad ambiental y el desarrollo económico sostenible.
Pacto Global: 14 empresas mexicanas firman compromiso de Alto Nivel por la Igualdad de Género
En el marco del Pacto Global Red México 2024 | Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad, se llevó a cabo la firma empresarial de Alto Nivel, donde 14 empresas reafirmaron simbólicamente su compromiso con los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs). Durante la ceremonia, los representantes de cada empresa compartieron mensajes destacando su compromiso con la igualdad de género, en un evento promovido por el Pacto Global México y ONU Mujeres México. Entre los asistentes destacaron Inés Sáenz del Tecnológico de Monterrey, Lourdes Colinas de ONU, y Ana Carolina Maldonado Pacheco de INMUJERES. Las empresas firmantes incluyeron a líderes como Fernanda Guarro de 3M y Lourdes Hernández Valle de Grupo Bimbo, quienes se comprometieron a fomentar el desarrollo sostenible con perspectiva de género.
Desde la primera edición de esta ceremonia en 2022, el número de empresas firmantes de WEPs en México ha crecido un 40%, pasando de 185 a 263. ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas han trabajado juntos desde 2010 para empoderar a las mujeres en el ámbito laboral, el mercado y la comunidad. En México, se ha establecido un plan de trabajo bi-anual que incluye iniciativas como el Acelerador Meta Igualdad de Género y el Clúster WEPs. La igualdad de género en el lugar de trabajo no solo transforma vidas individuales, sino también familias y comunidades, creando un impacto positivo y sostenible en la sociedad.
KPMG México reafirma y avanza con sus compromisos ASG
Durante 17 años, KPMG México ha documentado sus compromisos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG) a través de un informe de sostenibilidad, destacando avances en gobernanza, personas, planeta y prosperidad. En 2023, la firma aumentó un 39% las horas de capacitación por persona y dedicó 16,078 horas a actividades de voluntariado. Además, invirtió MXN 11.6 millones en proyectos de educación, medio ambiente y desarrollo comunitario, lo que la llevó a ser reconocida como una de las mejores empresas para trabajar. Víctor Esquivel, Socio Director General de KPMG México, subrayó el compromiso de la firma con la transparencia, sostenibilidad y crecimiento inclusivo.
En el ámbito de la sostenibilidad, KPMG México logró involucrar al 87% de su personal en iniciativas de voluntariado y avanzó en la medición de emisiones de CO2, generando 12,267 toneladas de CO2e e incluyendo nuevas categorías de Alcance 3 en sus cálculos. La firma también ha sido reconocida por su compromiso con la inclusión y la igualdad de género, obteniendo el distintivo Equidad MX por tercer año consecutivo. Además, KPMG México ha implementado estrategias para escuchar y satisfacer a sus clientes, alcanzando una calificación promedio de 9.1 y con el 93% de los clientes dispuestos a contratar sus servicios nuevamente. Andrea Brassel, Directora de Responsabilidad Social, destacó la integración de la sostenibilidad en todos los aspectos de la operación de la firma, reflejada en su Impact Plan.
Volkswagen de México lanza en Guanajuato programa para fomentar el desarrollo de habilidades STEM
Las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) serán esenciales para el 70% de las oportunidades de empleo en las próximas décadas, según datos oficiales. Para fomentar el interés en estas áreas desde una edad temprana, Volkswagen de México lanzó el programa “Volkswagen x la educación” el 20 de mayo en Guanajuato. Esta iniciativa de voluntariado corporativo busca inspirar a niños y jóvenes a explorar carreras STEM, comenzando con estudiantes de la Fundación Pro-Niño Leonés de Guanajuato. Alea Lozada Canudas, directora de Comunicación Corporativa y Estrategia de Volkswagen de México, enfatizó la importancia de preparar a los jóvenes para un mundo laboral altamente competitivo y tecnológicamente avanzado.
El programa incluyó dinámicas interactivas y prácticas con la participación de empleados de Volkswagen en Guanajuato, quienes enseñaron a los estudiantes sobre STEM y les ayudaron a visualizarse como futuros profesionales en estos campos. El 17 de junio, se realizó otro evento en el que 6 voluntarios enseñaron a 30 estudiantes a armar motores caseros. En julio, los 20 estudiantes con mejor desempeño visitarán la planta de motores para un recorrido especial. Iniciado en 2023 en Puebla, “Volkswagen x la educación” ya ha impactado a cerca de 600 jóvenes con lecciones sobre digitalización, tendencias tecnológicas, creatividad, e inteligencia emocional. Con estas acciones, Volkswagen de México refuerza su compromiso social y su conexión con las comunidades locales.
En México sólo 53% apoya la apertura sobre la orientación sexual o identidad de género: IPSOS
El estudio “Orgullo LGBT+ 2024” de Ipsos revela que la percepción global sobre la comunidad LGBT+ varía significativamente. Mientras que en algunos países la aceptación ha avanzado, en otros sigue siendo un tema controvertido. Las diferencias generacionales son notables: la Generación Z muestra un 17% de identificación con identidades LGBT+, en comparación con el 11% de los Millennials, el 6% de la Generación X y el 5% de los Baby Boomers. En México, solo el 6% se identifica con alguna orientación o identidad LGBT+, y el 53% apoya que las personas LGBT+ hablen abiertamente sobre su orientación sexual o identidad de género. Además, el 46% respalda que las empresas promuevan la igualdad LGBT+.
En cuanto a la protección contra la discriminación, el 70% de los mexicanos cree que las personas LGBT+ deben estar protegidas en ámbitos como el empleo y la vivienda. El 53% de los encuestados en México apoya que las personas transgénero usen instalaciones que correspondan a su identidad de género, y el 55% está a favor del matrimonio igualitario. Asimismo, el 57% apoya que las parejas del mismo sexo tengan los mismos derechos para adoptar niños y el 59% cree que pueden criar a sus hijos con éxito. Aunque el 49% apoya a atletas lesbianas, gays y bisexuales, solo el 26% apoya a atletas transgénero en su género actual. La encuesta, realizada en 26 países, destaca tanto los avances como las resistencias en la aceptación de la comunidad LGBT+ a nivel mundial.
Heineken México: Certificación para “Cultivar un México Mejor”
HEINEKEN México y CIMMYT han iniciado el curso “Técnico Certificado en Agricultura Sustentable” para formar técnicos agrícolas en el Bajío y los Valles Altos, con el objetivo de implementar y difundir sistemas de producción sustentables y resilientes. Este curso busca mejorar la gestión agronómica y optimizar el uso de recursos, como agua y suelo, mediante prácticas como la agricultura de conservación y el riego por goteo. Desde 2019 hasta 2023, estas prácticas han permitido ahorrar cerca de cuatro millones de metros cúbicos de agua en el Bajío.
Jelle Van Loon de CIMMYT destacó la importancia del curso para construir una agricultura más resiliente y conectada con las demandas del mercado. Inti Pérez Casillas y Marijosse Galán de HEINEKEN México subrayaron el papel crucial de los técnicos participantes como embajadores de la estrategia de sustentabilidad “Cultivando Un México Mejor”. Este curso es un compromiso para equipar a los técnicos con las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos del cambio climático y la seguridad alimentaria, beneficiando tanto al medioambiente como a las comunidades agrícolas.
Ternium presenta su campaña “El Acero Crea”
Ternium ha lanzado su campaña institucional “El Acero Crea”, destacando la importancia del acero en la historia de México y su papel en la comunidad. En un video de 30 segundos, la campaña repasa la historia de la industria del acero en México y su presencia en el desarrollo tecnológico futuro. La narración comienza con “Desde los inicios el acero ha creado con México”, enfatizando la relevancia continua de este material. La difusión de los contenidos se realizará a través de las redes oficiales de la empresa, televisión y diarios de circulación nacional.
La campaña utiliza imágenes icónicas del pasado industrial de México y Nuevo León, extraídas del libro “Memoria de Acero”. Este libro es el resultado del proyecto Fundidora Memoria de Acero, llevado a cabo por Ternium junto con Conarte, el Archivo General de la Nación y la Fototeca de Nuevo León, entre 2014 y 2016. En este proyecto, se rescataron, restauraron, digitalizaron y catalogaron 43 mil fotos de fotógrafos reconocidos como Guillermo Kahlo, Eugenio Espino Barros y Lauro Leal. En el marco de los 200 años de Nuevo León, “El Acero Crea” refleja el legado industrial de la región y el futuro sustentable que se está construyendo en México y América Latina.
El BID apoya a México en la generación de conocimiento sobre la población LGBTQ+
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) ha concentrado esfuerzos en América Latina y el Caribe para entender mejor las necesidades y desafíos de la población LGBTIQ+. En colaboración con el INEGI de México, han fortalecido la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG), proporcionando datos cruciales para diseñar políticas inclusivas y cerrar brechas socioeconómicas. Recientemente, en un evento conjunto, se discutieron estrategias para mejorar las oportunidades de esta comunidad en la región, destacando la importancia de iniciativas como Pride in Action y la financiación de investigaciones a través de GDLab, que buscan reducir la discriminación y promover la igualdad en diversos ámbitos.
Aunque se han registrado avances significativos, persisten desafíos como la violencia, el estigma y las barreras en el acceso a la educación y al empleo para las personas LGBTIQ+. El BID continúa trabajando para llenar vacíos de información y facilitar diálogos políticos basados en datos sólidos, con el objetivo de mejorar las condiciones de vida y promover un entorno más inclusivo y equitativo en toda la región.
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