Según, el FEM , las mujeres están significativamente subrepresentadas en la Ciberseguridad y la brecha ha persistido a lo largo del tiempo. WOMCY, busca abordar esta problemática brindando iniciativas de capacitación y desarrollo de habilidades blandas y técnicas para mujeres y niñas, a fin de que puedan acceder a oportunidades en el campo de la ciberseguridad y alcanzar los objetivos profesionales.
Estas iniciativas incluyen Programas de formación , mentoría, talleres, eventos de aprendizaje en línea, networking, y reconocimiento (premiaciones) a mujeres en la Industria de Ciberseguridad. Nuestra meta es equiparar a las mujeres y niñas con las habilidades y el conocimiento necesario para participar activamente, y crear una industria más diversa e inclusiva en la que las mujeres puedan desempeñar un papel fundamental. Al hacerlo, esperamos que sean capaces de construir un mundo más justo y equitativo para todos, y avanzar hacia la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible , en adelante (ODS).
En ese sentido, WOMCY, valora y propone el empoderamiento de la mujer y busca crear oportunidades de crecimiento y desarrollo; por ello, integra en su mayoría a mujeres con especialidades multidisciplinarias con enfoque en ciberseguridad. Asimismo; y de forma orgánica, los equipos han cultivado la sororidad y empatía, lo que se ha convertido en nuestro Principio; nuestras Womcys originan un aporte exponencial no solo a nivel de organización sino de la sociedad, porque inspiran a otras a incursionar en la Ciberseguridad.
Sin embargo; para plasmar nuestro propósito, Womcy entiende, los principales retos que enfrenta una mujer en Ciberseguridad como son: superar los estereotipos de género, fomentar la confianza y la participación de las mujeres, generando oportunidades que incluyen ampliar la diversidad de perspectivas, mejorar la innovación y aumentar la competitividad.
Por ello, proponemos a nuestros aliados y a la Sociedad que, la participación de la mujer es fundamental para alcanzar los ODS. La mujer tiene un papel clave en la toma de decisiones, la implementación de estrategias de sostenibilidad, y la creación de un ambiente de trabajo más inclusivo y equitativo. Además, la participación de la mujer es especialmente importante en el campo de la Ciberseguridad donde la diversidad de género puede ayudar a identificar y abordar mejor las amenazas de seguridad. Las mujeres pueden aportar perspectivas y habilidades únicas, y contribuir a un enfoque más inclusivo y holístico para la seguridad cibernética. La mejor ciberseguridad se logra cuando formas y fomentas un equipo de trabajo inclusivo donde exista la diversidad en todos sus componentes, género, cultura, trasfondo socioeconómico, entre otros, ya que esto trae a la mesa diferentes experiencias de vida lo que contribuye a crear o diseñar una arquitectura de seguridad más robusta.
Al fomentar la participación de la mujer en la Ciberseguridad, nuestra organización busca mejorar la seguridad en línea para todos. Al mismo tiempo, incluyendo la igualdad de género y la promoción de sociedades pacíficas.
Womcy, realiza sus Programas alineados a los siguientes ODS:
– ODS 4: A través de Womcy Training Center: Programa para desarrollar habilidades duras para mujeres que quieren crecer profesionalmente en ciberseguridad, en el cual brindamos la oportunidad de obtener certificaciones de la industria, libres de costos, haciéndolo accesible para todo el mundo.
– ODS 5 y ODS 10: Todos nuestros Programas:
• Programas Educativos
• Programas Corporativos
• Programas del Talento
• Ofrecen charlas y talleres gratuitos buscando así llegar a todos los sectores, brindando así una oportunidad de educación y aprendizaje sobre la ciberseguridad y sus múltiples oportunidades de carrera.
– ODS 8: A través de Womcy Jobs: Apoya a los departamentos corporativos de Recursos Humanos con el proceso de contratación de especialistas en ciberseguridad. Buscamos acortar la brecha de participación de mujeres en la industria.
– ODS 17: A través de Womcy Alliance establecemos alianzas estratégicas que se enfocan en una colaboración global para alcanzar los otros ODS. Esta meta aborda la importancia de la cooperación internacional, el intercambio de conocimientos y tecnologías, el apoyo financiero y el fortalecimiento de las capacidades de las mujeres en ciberseguridad y la promoción de esta carrera en niñas y jóvenes.
Es menester mencionar que Womcy, si bien es cierto, promueve sus acciones en las mujeres por las brechas de conocimiento o participación en ciberseguridad, lo hace en razón de la falta de igualdad de género en específico, por:
1. Fata de conciencia
2. Falta de compromiso
3. Brecha Salarial
4. Estereotipo, Discriminación y Acoso Sexual
5. Falta de mujeres en puesto de liderazgo
Entendiendo la problemática y las habilidades de las mujeres (que pudiesen complementar y aportar desde diferentes especialidades y perspectivas), WOMCY, tiene la seguridad que el papel de la mujer en ciberseguridad en el futuro será cada vez más necesario e importante. Confiamos que haya mayor participación de las mujeres en todos los niveles, tanto técnicos como de liderazgo, y en todos los campos.
En Womcy, rompemos las barreras de género, porque somos valientes y decididas.
Esta tribuna forma parte del Dosier Corresponsables “El rol de la mujer en el desarrollo sostenible: Retos y oportunidades”.
