Bimbo cumple 26 años en el Perú y ratifica la importancia del país para su crecimiento a nivel regional
Grupo Bimbo, empresa líder de panificación a nivel mundial, cumple 26 años en el Perú, donde se estableció con una oferta enfocada en el pan blanco, la cual ha diversificado progresivamente, hasta contar en la actualidad con una gran diversidad de productos en el mercado. Con sus más recientes lanzamientos como el Pan Vital con masa madre, Nutra bien y una variedad atractiva de snacks, la marca ratifica que “el Perú es parte fundamental para el crecimiento a nivel regional y mundial”, según ha señalado el Gerente general de Bimbo Perú, Andrés Ferrero.
“Vemos con satisfacción cómo nuestros productos son parte del día a día en los hogares peruanos. Estamos comprometidos con el Perú y nuestra apuesta es seguir creciendo con sostenibilidad, afianzando la confianza que las familias peruanas han depositado en nosotros”, sostiene Ferrero.
Actualmente, Bimbo plantea una política de sostenibilidad bajo el propósito “Alimentamos un mundo mejor”, para lo cual trabaja con el objetivo de ofrecer una dieta con diversidad nutricional para todos los consumidores, enfocada en tres ejes fundamentales: mejores perfiles nutricionales de sus productos, dietas basadas en plantas saludables y marcas sustentables y transparentes.
Grupo Eulen entrega donaciones para combatir el frío en Villa María del Triunfo
Grupo EULEN Perú, una compañía líder en la prestación de servicios reafirma su compromiso con el país al llevar asistencia y apoyo a la Olla Común “Carita de Ángel”, ubicada en el Asentamiento Humano Ciudad de Gosen, en el distrito de Villa María del Triunfo. Esta acción incluyó la donación de frazadas, mantas, ropa y zapatos para niños y adultos, en respuesta a la ola de frío que ha afectado a la capital en los últimos meses.
La iniciativa contra el frío benefició a más de 60 personas en la urbanización “Ticlio Chico” como parte del programa de responsabilidad social EULEN en Acción. Verónica Sánchez, Directora de Recursos Humanos de la compañía, señaló: “Creemos en la importancia de contribuir positivamente con nuestra comunidad, y el participar en esta iniciativa nos permite reforzar nuestros valores no sólo como empresa sino también como peruanos. Ver a nuestros colaboradores organizarse y hacer realidad esta iniciativa nos motiva y llena de orgullo para seguir desarrollando programas similares”
Desde este año se incorporó EULEN en Acción, proyecto de responsabilidad social que nace como resultado de la colaboración de los empleados de la empresa, quienes buscan llegar a zonas que carecen de necesidades básicas. El programa tiene como objetivo fomentar la solidaridad, la generosidad y el trabajo en equipo, logrando así contribuir con diferentes grupos en situación de vulnerabilidad.
Protagonistas del Cambio UPC por los ODS: 20 jóvenes son los finalistas del programa de sostenibilidad
El programa de sostenibilidad Protagonistas del Cambio UPC por los ODS de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), ya cuenta con sus 20 finalistas para la edición 2024. Esta iniciativa tiene como objetivo reunir la participación de jóvenes agentes de cambio de todo el Perú que aporten positivamente al desarrollo del Perú.
En esta oportunidad, se contó con más de 150 postulaciones de 21 ciudades del norte, centro, sur y oriente, siendo las regiones con mayor participación Lima, seguido de Cusco, Huancayo y Arequipa. Cabe indicar que este programa forma parte de las acciones de sostenibilidad de la UPC que busca contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible – ODS de Educación de Calidad. A su vez, cuenta con Naciones Unidas como socio impulsor y con el apoyo de Wyss Academy, Minera Poderosa, Fundación Pataz, Philantropia y Anglo American Foundation.
“Expresamos nuestro agradecimiento a todos los jóvenes agentes de cambio que participaron en esta edición del programa. Cada año observamos un aumento en el número de emprendedores sociales de distintas regiones del Perú que desarrollan iniciativas innovadoras con el objetivo de generar un impacto positivo en el país. En la UPC, mantenemos nuestro compromiso de seguir formando una comunidad de agentes de cambio con el potencial de crear soluciones innovadoras y sostenibles para enfrentar las principales problemáticas sociales y ambientales”, destacó Javier García-Blasquez López, coordinador de Protagonistas del Cambio UPC por los ODS.
Rutas de Lima reconoció a los peatones responsables que hacen buen uso de la infraestructura vial
En el marco de la conmemoración del Día del Peatón, Rutas de Lima reconoció a peatones ejemplares certificando a todos aquellos que hacen bueno uso de la infraestructura vial concesionada, en este caso el uso del puente peatonal y paraderos autorizados. La actividad formó parte de su iniciativa “Elige la Ruta Correcta” y se desarrolló en el puente peatonal Próceres, ubicado en el distrito de San Juan de Miraflores.
De acuerdo con lo registrado por Rutas de Lima, la gran parte de atropellos en la Panamericana Sur y Norte ocurren a pocos metros de un puente peatonal y a través de este tipo de iniciativas, la concesionaria busca sensibilizar a los peatones y público en general a respetar las normas y contribuir a la disminución de accidentes.
“Desde el inicio de la concesión a la fecha, hemos logrado sensibilizar a más de 118 mil peatones para que hagan un uso correcto de la infraestructura y para que conozcan sus derechos como peatones”, afirmó Luis Carrión, gerente de Sostenibilidad de Rutas de Lima.
Estudio revela que emprendedores que se capacitan logran mejorar su calidad de vida, condiciones laborales y autoconfianza
Mujeres líderes de ollas comunes y comedores populares, jóvenes universitarios, profesionales, mayores de 50 años, personas con discapacidad auditiva, quechua hablantes, escolares y otros son parte del millón y medio de peruanos que han accedido a las Becas Grupo Romero, un programa de capacitación digital gratuita desarrollado por la Fundación Romero para potenciar el emprendimiento y empleabilidad.
A cuatro años del lanzamiento de este programa, una encuesta realizada a los beneficiarios reveló que el 85.6% de quienes se capacitaron con las Becas Grupo Romero lograron mejorar su calidad de vida. Estos resultados demuestran que la capacitación es una herramienta efectiva para el empoderamiento y desarrollo personal, generando un impacto positivo y duradero en la vida de los participantes
Los resultados señalan también que adquirir nuevos conocimientos ayudó a que un 47% de los becarios incrementara sus ingresos, así como que un 84% aumentara su autoconfianza y que un 66% reportara mejores condiciones laborales, ya sea porque obtuvo nuevas responsabilidades en su trabajo, incursionó en una nueva área o equipo y/o logró un incremento salarial.
Dionisio Romero Paoletti, Presidente de la Fundación Romero, afirma que con las Becas Grupo Romero, la Fundación busca ofrecer una herramienta poderosa de capacitación. “Nuestro objetivo es proporcionar a los peruanos las herramientas necesarias para superar desafíos, emprender con confianza y crecer a través de la educación. Las Becas Grupo Romero están transformando vidas, abriendo puertas y creando nuevas oportunidades para miles de personas que aspiran a un futuro mejor”, sostiene.
¿Cómo acceder a bonos inmobiliarios para comprar tu primera vivienda?
En el Perú, el acceso a una vivienda digna es una de las principales aspiraciones de toda familia. Las necesidades habitacionales son variadas y urgentes, especialmente para aquellos que buscan mejorar su calidad de vida y garantizar un futuro estable para sus hijos. Ante esta realidad, el gobierno peruano ha implementado diversos programas de bonos para facilitar el acceso a la vivienda, dirigidos a diferentes grupos poblacionales con necesidades específicas.
De este modo, Menorca Inversiones, empresa líder en el sector inmobiliario, explica la importancia de estos apoyos económicos, destacando a los programas de Techo Propio y Nuevo Crédito Mi Vivienda del Fondo Mi Vivienda. Estos subsidios están diseñados para apoyar a las familias de bajos ingresos que desean adquirir su primera vivienda, e incluso se han desarrollado subsidios o bonos específicos para familias afectadas por desastres naturales o impactos del terrorismo. Los proyectos de Menorca con viviendas diseñadas en base estos programas se encuentran en Mala, Pisco, Ica y Chiclayo.
A continuación, se detallan en qué consisten estos bonos otorgados por el Fondo Mi Vivienda previa evaluación del cliente, y los pasos necesarios para beneficiarse con ellos.
- Bono Techo Propio
- Bono de Reubicación de Asentamientos Humanos – Bono PRA
- Bono Mi Vivienda – Bono El Buen Pagador
Traducción e Interpretación: la industria aumentó un 140% más en los últimos años
En un mundo cada vez más interconectado, la carrera de Traducción e Interpretación ha emergido como una de las más dinámicas y esenciales en el ámbito profesional, pues las cifras de este mercado han ido incrementándose cada año. Según cifras de CSA Research, esta industria experimentó un incremento de más del 140% durante los últimos años, pasando de los US$ 23,500 millones en el 2009 a los US$ 56,430 millones en el 2022.
Para Diana Hori Rodríguez, coordinadora académica de Diseño y Comunicaciones de la Escuela de Educación Superior Cibertec, la incursión de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial y los traductores automáticos no ha afectado la industria, al contrario, ha incrementado la demanda. Un estudio reciente publicado en el Journal of Specialised Translation destaca que el 90 % de las empresas multinacionales consideran esencial la traducción y localización de sus materiales para la expansión en mercados extranjeros.
“La expansión de los negocios internacionales, la proliferación de medios digitales y la intensificación de las relaciones diplomáticas y comerciales han creado una necesidad sin precedentes de expertos en lenguas. En ese sentido, desde Cibertec impulsamos a nuestros estudiantes para enfrentar los desafíos actuales de un mundo cada vez más interconectado capacitándolos con habilidades lingüísticas y culturales necesarias para sobresalir en diversas industrias”, comenta Hori Rodríguez.
SIDERPERU reduce más de 170 toneladas de emisiones de CO2 con uso energía renovable
SIDERPERU, empresa de Gerdau, apuesta por el uso de energías renovables y la eficiencia energética para reducir de manera significativa su huella de carbono y avanzar hacia la meta de su casa matriz, de ser carbono neutral al 2050.
En ese sentido, la siderúrgica ha dejado de emitir más de 170 toneladas de CO2 de junio de 2023 a la actualidad, gracias a la puesta en marcha de su planta solar de 900 paneles, en su complejo industrial ubicado en Chimbote; superando así la meta establecida. Cabe precisar que, entre junio a diciembre de 2023, se generó 401MWh de energía con los paneles solares.
“Nos llena de orgullo haber superado la meta de reducción anual establecida. Esto es una muestra tangible de nuestro compromiso con la mitigación de los efectos del cambio climático y con el objetivo a largo plazo de nuestra casa matriz, Gerdau, de ser carbono neutral para el 2050”, expresó Croy Montoro, jefe de Energía de SIDERPERU.
Se inaugura el primer Jardín Polinizador Alas para el Campo en Perú para la protección de la biodiversidad
El primer Jardín Polinizador del Perú fue inaugurado el 27 de agosto, marcando el inicio de Alas para el Campo, una iniciativa que contempla la instalación de varios jardines en diferentes zonas, con el objetivo de proteger la biodiversidad y promover la sostenibilidad ambiental en el Perú.
Se trata de un jardín ubicado en el distrito de Jesús María. Este espacio, fruto de la colaboración entre BASF Peruana y ANIQUEM, busca ser un refugio para especies de polinizadores esenciales como abejas, mariposas y colibríes, que juegan un papel crucial en la preservación de nuestros ecosistemas.
El proyecto ha sido posible gracias a la colaboración entre ambas organizaciones comprometidas con el desarrollo sostenible. ANIQUEM, conocida por su labor en rehabilitación, se ha unido a esta causa aportando su experiencia en proyectos de impacto social.
“Este aporte simboliza un paso importante hacia la restauración de nuestros ecosistemas y la mitigación de los impactos del cambio climático”, comenta Flavia Zuleta, Gerente del Negocio de Soluciones para la Agricultura de BASF Peruana. “Al brindar un espacio protegido para los polinizadores, estamos invirtiendo en el futuro de nuestro medio ambiente, la seguridad alimentaria y de las próximas generaciones”, afirma.
Austral Group participó de limpieza de playas recolectando 4.2 toneladas de residuos sólidos en Coishco Viejo
Con el fin de fomentar la educación ambiental y sensibilizar a la comunidad de Coishco Viejo, los colaboradores de la empresa pesquera Austral Group participaron voluntariamente en la “Jornada de limpieza de la bahía de Coishco Viejo 2024”, organizada por la Sociedad Nacional de Pesquería (SNP).
Este evento también contó con el apoyo de pesqueras locales, asociaciones de pescadores, Municipalidad de Coishco; así como pobladores de la comunidad. Esta iniciativa tuvo como objetivo reforzar las buenas prácticas ambientales en beneficio del cuidado y preservación de las especies que habitan en la bahía de Coishco. La jornada de limpieza de playas duró aproximadamente dos horas, logrando recolectar más de 4.2 toneladas de residuos sólidos incluyendo artículos de plástico, carrizo, maleza y madera.
Al respecto Adriana Giudice, CEO de Austral Group, señaló la importancia de concientizar a la comunidad sobre el cuidado del medio ambiente. “Como compañía pesquera estamos comprometidos con el desarrollo sostenible para beneficio de las zonas donde operamos. Por ello, nos sentimos orgullosos de seguir trabajando y promoviendo acciones que mejoren la calidad de vida de los pobladores, promoviendo junto con ellos un ambiente más sano”.
El 36 % de las preocupaciones de las empresas sobre Inteligencia Artificial en Perú están relacionadas a un manejo inadecuado por parte de los trabajadores
La creciente actualización de la tecnología, y en especial los nuevos avances en el desarrollo de la Inteligencia Artificial (IA), ha revolucionado el mundo. Si bien estas novedades tecnológicas están diseñadas para facilitar el día a día, para las empresas suele ser un reto adoptar estas nuevas tecnologías en sus actividades y asegurar que sus colaboradores estén preparados para utilizarlas de manera segura y confiable.
En ese sentido, Mercer Marsh Beneficios ha lanzado recientemente el informe People Risk 2024, que revela los riesgos que preocupan a las empresas en relación con las habilidades tecnológicas y los riesgos asociados con la ciberseguridad. Así, el informe muestra que solo 2 de cada 10 empresas consideran que tienen una “muy buena gestión” de los riesgos que vienen con los cambios o actualizaciones tecnológicas.
En respuesta a estos hallazgos, Gisella Balbuena, consultora Senior de Wellness de Mercer Marsh Beneficios, comentó: “Los datos del estudio reflejan una clara necesidad de mejorar la calidad de la preparación tecnológica de la fuerza laboral en las empresas. Es importante invertir en el desarrollo de líneas de carrera especializadas en tecnología avanzada y en la creación de una cultura organizacional que valore estar a la vanguardia tecnológica.”
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